一、头脑风暴类活动 1. 无限制讨论 在室内进行无主题限制或有特定主题（如新产品创意）的头脑风暴会议。大家可以自由地提出想法，不受常规思维的束缚。例如，设定一个关于改善办公环境的头脑风暴，成员们可...

一、理论知识传授 1. 沟通基础理论 讲解沟通的定义、要素（如发送者、接收者、信息、渠道、反馈等）。例如，让员工明白有效的沟通不仅仅是传递信息，还包括确保信息被准确理解和接收者的反馈。 介绍不同...

一、城市定向寻宝 1. 活动形式 将团队成员分成若干小组，每个小组发放一份上海特定区域（如外滩附近、田子坊周边等）的定向地图和任务清单。任务清单上包含各种挑战任务，例如找到特定历史建筑并了解其背后...

一、赛前组织筹备阶段 1. 团队组建 鼓励有领导力潜力的员工主动站出来组织团队。例如，让他们负责招募队员，在这个过程中，他们需要明确团队的目标（在运动会中取得好成绩），根据不同的运动项目需求选拔合...

一、公司文化与价值观培训 1. 目的 让新员工深入了解公司的使命、愿景和核心价值观，使他们能够快速融入公司的文化氛围，明确公司的发展方向并在工作中秉持公司的价值理念。 2. 内容 公司历史...

一、情绪调节方面 1. 释放压力 许多室内团建活动如趣味游戏、模拟竞赛等，能让员工在轻松愉快的氛围中暂时忘却工作压力。例如，在室内进行一场躲避球游戏，员工可以尽情奔跑、欢笑，将工作中的紧张情绪通过...

公司团建活动是提升员工执行力的重要途径之一。在团建活动中，员工们共同参与各种项目和游戏，这有助于打破部门之间的隔阂，增进员工之间的感情。当员工之间关系更加融洽时，在工作中的协作会更加顺畅。例如，在拓展...

一、基于兴趣爱好 1. 运动主题 如果团队成员大多喜爱运动，可以选择如“趣味运动会”这样的主题。设置一些传统运动项目的趣味版，像三人四足接力、袋鼠跳比赛等。这样能让成员们在竞争与合作中释放活力，而...

一、设置具有挑战性的团队任务 1. 户外探险挑战 组织员工进行雁栖湖周边的登山或者丛林穿越活动。在这个过程中，设定一些需要团队协作才能完成的关卡，例如，在登山途中设置一段需要团队成员共同搭建简易桥...

一、选择合适的主题 1. 诚信主题 设计与诚信相关的团建游戏，比如“诚信接力”。将员工分成小组，每个小组依次回答关于职场诚信的问题，如“在工作中发现同事虚报业绩，你应该怎么做？”如果回答正确且符合...