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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动提升员工的职业道德

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility114 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 诚信主题

设计与诚信相关的团建游戏，比如“诚信接力”。将员工分成小组，每个小组依次回答关于职场诚信的问题，如“在工作中发现同事虚报业绩，你应该怎么做？”如果回答正确且符合职业道德要求，小组可以前进一步，先到达终点的小组获胜。通过这种方式，让员工在游戏中深入思考诚信在职场中的重要性。

2. 责任感主题

开展“责任担当挑战”活动。设置一些模拟职场情境的任务，例如团队合作完成一个项目提案，但其中有部分信息缺失，需要小组成员主动承担寻找信息的责任。在活动结束后，进行小组分享，让成员们讲述在活动中自己承担责任的过程以及感受，强化责任感意识。

二、团队合作与职业道德的融合

1. 协作完成职业道德任务

组织“职业道德拼图”活动。将职业道德的各个要素，如敬业、尊重他人、保守机密等内容分别写在拼图碎片上。将员工分成小组，让他们合作拼凑完整的职业道德拼图。在拼凑过程中，小组成员需要讨论每个要素的含义以及如何在工作中践行，从而加深对职业道德的理解。

2. 团队项目中的职业道德体现

在团队建设中安排一个长期的项目，如设计一个公益活动方案。在项目执行过程中，强调职业道德的重要性，如公平分配任务、尊重团队成员的意见、按时完成任务等。项目结束后，进行评估，对在项目中表现出良好职业道德的团队和个人进行表彰。

三、情景模拟与角色扮演

1. 模拟职业道德困境

设定一些职场中常见的职业道德困境情景，如面对客户不合理的要求，是为了业绩迎合还是坚守职业道德原则。让员工分组进行角色扮演，分别扮演不同的角色，如员工、上级、客户等。通过模拟，员工可以亲身体验如何在复杂的情况下做出符合职业道德的决策。

2. 职业道德案例重现

选取一些真实的职业道德案例，改编成剧本。让员工进行角色扮演，重现案例中的场景。表演结束后，组织员工进行讨论，分析案例中的对错，以及如果自己身处其中应该如何做，从而提高员工应对职业道德问题的能力。

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