location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行拓展训练时如何通过分组合作提高团队凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility571 text_decrease title text_increase

一、合理分组

1. 多样化组合

根据成员的不同背景、技能和性格进行混合分组。例如，将有创意的成员和擅长执行的成员分在一组，外向型和内向型成员搭配。在北京的拓展训练中，可以考虑将来自不同部门且平时交流较少的员工组合在一起，如技术部门和市场部门的员工一组。这样能让成员们互相学习，增进对不同职能的了解。

2. 均衡实力

确保各个小组在人员数量、能力水平等方面相对均衡。比如在体能拓展项目中，避免一组全是体力好的员工，而另一组全是体力较弱的员工。这有助于营造公平竞争的氛围，增强每个小组内部的团结协作意识。

二、设定共同目标

1. 明确项目目标

在拓展训练的每个项目开始前，清晰地向各小组说明项目的目标。例如在北京进行的户外定向越野拓展训练中，告知小组需要在规定时间内找到特定的地标并完成相应任务。这使得小组成员能够朝着同一个方向努力，共同为实现目标而计划和行动。

2. 强调团队目标高于个人目标

让小组成员明白，在拓展训练中，团队的整体成功比个人的突出表现更为重要。例如在团队攀岩项目中，虽然个人的攀爬成绩很重要，但更关键的是整个小组都能完成攀爬任务，这有助于培养成员的集体荣誉感。

三、加强沟通协作

1. 建立沟通机制

在小组内，规定定期的沟通时间和方式。比如在北京的拓展训练中，在每个任务环节开始前和结束后，小组成员都要围坐在一起进行简短的讨论和总结。这样可以及时分享想法、协调行动，避免因沟通不畅而产生的矛盾。

2. 鼓励成员积极表达

营造一个包容的氛围，鼓励小组成员积极表达自己的意见和想法。无论是在创意性的拓展项目，如团队创意搭建，还是在体能挑战项目中，每个成员的观点都可能对小组的最终成果产生积极影响。

四、建立信任关系

1. 开展信任建立活动

在北京的拓展训练中，可以安排一些专门建立信任的活动，如信任背摔。小组成员轮流站在高处背向队友倒下，由下面的队友接住。这种活动能让成员们深刻体会到团队成员之间的信任，从而增强团队凝聚力。

2. 相互支持与鼓励

在拓展训练过程中，小组成员之间要相互支持和鼓励。当某个成员在项目中遇到困难时，如在高难度的绳索挑战项目中，其他成员要给予积极的鼓励和实际的帮助，如提供技巧指导或精神上的支持。

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09