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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司在企业团队建设中扮演什么角色

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility807 text_decrease title text_increase

一、促进团队融合方面

1. 打破隔阂

拓展训练公司通过设计各种互动性强的项目，如破冰游戏等。这些活动可以让企业团队成员迅速熟悉彼此，尤其是新组建的团队或者有新成员加入的团队。例如，在一个“名字接龙”的破冰游戏中，成员们需要快速记住彼此的名字和一些基本信息，这有助于消除初次见面的陌生感。

2. 建立信任关系

拓展训练中的许多项目都要求团队成员相互依赖才能完成任务。像“信任背摔”这个项目，一名成员要从高处背向倒下，依靠其他成员在下方接住。这种经历可以让成员之间建立起深度的信任，因为他们切实地把自己的安全托付给了队友。

二、提升团队协作能力方面

1. 明确角色与分工

拓展训练公司会安排一些复杂的项目，如“齐眉棍”，需要团队成员共同控制一根棍子下降到指定高度。在这个过程中，每个成员都有自己的角色，如负责指挥的、负责在两端控制的等。通过这样的项目，团队成员能够更加清楚自己在团队中的角色以及与其他成员的分工合作关系。

2. 增强沟通与协调

在拓展训练的项目执行中，良好的沟通是成功的关键。例如在“盲人方阵”项目中，团队成员被蒙上眼睛，要共同完成一个方阵的搭建。成员们只能通过语言交流来协调各自的行动，这就促使他们不断提高沟通的效率和准确性，学会倾听他人的意见并及时调整自己的行动。

三、挖掘团队潜力方面

1. 挑战极限

拓展训练公司设置的一些具有挑战性的项目，如高空断桥，要求成员克服自己的恐惧心理，跨越一定宽度的断桥。这有助于成员突破自己的心理极限，同时也让团队看到每个成员的潜力。当成员在挑战中成功时，也会增强整个团队的信心。

2. 培养创新思维

有些拓展训练项目没有固定的解决方案，如“创意搭建”项目，团队需要用给定的材料搭建一个特定功能的结构。这就需要团队成员发挥创新思维，尝试不同的方法和组合，从而激发团队整体的创新能力。

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