location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动中如何让团队成员更好地接受挑战

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility830 text_decrease title text_increase

一、活动设计方面

1. 趣味性与挑战性结合

在夏季可以选择水上挑战项目，比如皮划艇接力赛。将团队成员分成小组，每个小组需要在规定时间内完成一定距离的皮划艇接力。在皮划艇上还可以设置一些趣味任务，像在划行过程中收集水面上特定颜色的浮球等。这样既有趣味性，又具有挑战性，成员更容易接受。

2. 逐步递进的挑战难度

例如组织山地徒步活动。先从较为平缓的山路开始，随着团队成员状态的提升，逐渐增加难度，如增加陡坡路段或者在特定路段设置一些需要团队协作才能通过的障碍，像需要多人合作抬起的横木等。这样循序渐进的挑战方式不会让成员一开始就望而却步。

二、团队氛围营造方面

1. 鼓励与支持文化

在活动过程中，无论是团队领导还是成员之间，都要建立起积极的鼓励与支持体系。当有成员面临挑战时，如在尝试攀岩时，其他成员在下面为其加油打气，喊出鼓励的话语，像“你可以的，加油”等。而且在成员完成一个小挑战后，大家给予热烈的掌声和赞扬。

2. 分享挑战故事

在团建过程中安排专门的分享时间。让那些曾经克服过较大挑战的成员分享自己的经历，比如讲述自己如何克服对高度的恐惧完成高空断桥项目的。这样的故事能够激励其他成员勇于接受挑战。

三、激励措施方面

1. 小奖励制度

对于成功接受并完成挑战的团队或个人给予小奖励。在夏季团建中，可以是一些清凉的奖品，如小型手持风扇、冰饮券等。这些小奖励能够激发成员接受挑战的积极性。

2. 荣誉激励

设立特殊的荣誉称号，如“最佳挑战团队”或者“勇敢挑战者”等。将这些称号颁发给在团建活动中积极接受挑战并且表现出色的团队或者个人，让成员们感受到接受挑战是一件值得骄傲的事情。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11