location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动培养员工的职业道德

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility916 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建主题

1. 诚信主题

可以组织一场关于公司内部诚信案例的分享会。例如，让员工分享在工作中遇到的诚信考验，如财务数据的准确记录、对客户承诺的兑现等。

开展“诚信接力”游戏，将员工分成小组，每个小组讲述一个诚信故事，下一个小组要在这个故事的基础上进行拓展或者补充新的诚信元素，看哪个小组的故事最精彩且最能体现诚信的内涵。

2. 责任感主题

安排一次模拟项目管理的团建活动。给每个小组分配一个虚拟项目，设定明确的目标、时间限制和资源约束，让员工在活动中体验到承担项目责任的重要性。

组织“责任担当之星”评选，在团建过程中，观察员工在各项活动中的表现，如对团队任务的投入程度、是否积极解决团队遇到的问题等，评选出最具责任感的员工并给予奖励。

二、在团建活动中融入企业文化

1. 文化讲解与竞赛

在团建开始时，安排专门的时间讲解公司的企业文化，尤其是其中与职业道德相关的部分，如企业价值观中的敬业、忠诚等要求。然后开展企业文化知识竞赛，以问答的形式让员工深入理解企业文化内涵及其对职业道德的要求。

2. 文化故事演绎

让员工分组，将公司发展历程中体现职业道德的故事改编成短剧并进行表演。通过这种方式，员工可以更直观地感受到公司所倡导的职业道德，并且在创作和表演的过程中加深对职业道德的理解。

三、团队合作中的职业道德培养

1. 强调公平竞争

在团队竞赛类的团建活动中，如拔河比赛、团队解谜竞赛等，明确规则并强调公平竞争的重要性。让员工明白，在竞争中遵守规则是职业道德的基本要求，就像在工作中遵守行业规范和公司制度一样。

2. 团队协作中的奉献精神

组织一些需要团队成员互相协作才能完成的项目，如搭建大型积木模型。在这个过程中，鼓励员工发扬奉献精神，为团队的整体目标而努力，而不是只关注个人的利益或者功劳。例如，当有成员在某个环节遇到困难时，其他成员要主动提供帮助，这种互助的氛围有助于培养员工的职业道德。

share 分享

« 上一篇 2025-05-08

下一篇 » 2025-05-08