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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动中可以设置哪些奖励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility519 text_decrease title text_increase

一、个人奖励

1. 最佳表现奖

评选标准：在团建活动中的各项挑战（如团队竞赛中的个人得分最高者、在拓展训练中完成任务最出色的人等）表现最佳。

奖励内容：可以是小礼品，如高品质的运动手环，方便获奖者在日常锻炼或记录工作状态时使用；或者是一张高档餐厅的代金券，让获奖者享受美食。

2. 进步之星奖

评选标准：在团建活动中与自己以往的表现相比，有显著进步的员工。例如在团队协作游戏中，原本比较内向、参与度低，后来变得积极主动并且有很大贡献的员工。

奖励内容：一本有意义的励志书籍，鼓励员工继续成长；或者是定制的带有公司标志和员工名字的精美笔记本，既实用又有纪念意义。

二、团队奖励

1. 最佳团队奖

评选标准：在团建活动中的团队竞赛（如拔河比赛、团队解谜等）中获胜的团队。

奖励内容：团队可以获得一次集体户外野餐的机会，由公司提供野餐用品和食物；或者是团队建设基金，用于团队自行组织后续的小型团队活动，如看电影、唱K等。

2. 最具创意团队奖

评选标准：在团建活动中提出最有创意的解决方案、创意表演或者创意合作方式的团队。

奖励内容：可以是一次团队的专业摄影写真机会，记录团队的风采；或者是团队成员每人一个定制的创意小摆件，如带有团队标识的3D打印小雕像。

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