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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会团建活动提高员工的自信心

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility203 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 个性化任务安排

根据员工的特长和能力分配运动会项目任务。例如，如果某个员工擅长短跑，就让他参加短跑项目。这能让员工在自己擅长的领域发挥，在活动开始前就建立起一定的自信，因为他们知道自己有能力在这个项目中取得好成绩。

2. 提供培训机会

对于一些比较复杂或者员工不太熟悉的运动项目，如射箭、攀岩等，可以在运动会前安排专业教练进行培训。当员工在培训过程中逐渐掌握技能时，他们会对自己在运动会上的表现更有信心。

二、活动过程中

1. 正面激励氛围营造

组织啦啦队为参赛员工加油助威。啦啦队的欢呼声和鼓励话语能让员工感受到自己是被支持的，即使在比赛中遇到困难，也会因为有这样的支持而更有信心去克服。例如，当员工在长跑中感到疲惫时，啦啦队的大声加油“你是最棒的，坚持住！”可以激发他们的斗志。

2. 强调参与价值

公司领导在运动会开场致辞时，要强调运动会的目的是促进员工健康和团队凝聚力，而不是单纯的比赛胜负。让员工明白，只要参与就是一种成功，这样员工在参加项目时就不会有太大的心理负担，能够更加自信地展示自己。

3. 及时肯定与奖励

在每个项目结束后，立即对参赛员工进行肯定。无论是颁发小奖品还是公开表扬，如“你在跳远中的起跳姿势非常标准，这一定是经过了认真练习”。这种及时的肯定会让员工对自己的表现感到满意，从而提升自信心。

三、活动后期

1. 成果展示与回顾

在公司内部网站或者公告栏展示运动会的照片和视频，重点突出员工在活动中的精彩瞬间。员工看到自己在活动中的积极表现被记录和展示，会不断强化自己的正面形象，从而增强自信心。

2. 经验分享与交流

组织员工进行运动会的经验分享会。让在运动会中有出色表现或者克服困难完成项目的员工分享自己的心得。这不仅可以让分享者进一步巩固自己的自信心，同时也能给其他员工带来启发，让他们从他人的经验中汲取力量，提升自己的自信心。

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