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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用主题团建活动激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility757 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 艺术主题

例如“绘画与创新”主题团建。提供各种绘画工具，让员工分组创作一幅与公司业务或未来愿景相关的画作。这能激发他们从不同角度去思考公司的发展，在绘画过程中打破常规思维，因为艺术创作本身就需要创造力。

2. 科幻主题

像“未来世界的我们”这样的主题。员工们可以通过构建科幻场景，如设计未来的办公环境、产品等，想象在高科技、新社会形态下公司的运作模式，从而开拓创新思维。

二、活动形式

1. 角色扮演

在团建中设置特定的角境。例如，设定一个商业谈判场景，员工分别扮演不同的角色（如不同公司的代表、行业专家等），通过模拟谈判来解决一些复杂的商业问题。这种方式可以让员工跳出自己的日常角色，尝试新的思考方式和解决方案。

2. 头脑风暴竞赛

围绕主题开展头脑风暴竞赛。比如主题是“改善公司客户服务”，各个小组在规定时间内提出尽可能多的创意想法，然后互相展示和评价。这不仅能激发个人的创造力，还能通过小组间的交流和竞争进一步拓展思路。

三、团队合作元素

1. 跨部门合作项目

组织跨部门的主题团建活动，如“打造全新的产品体验”。让不同部门的员工合作，营销部门提供市场需求，研发部门提供技术支持，设计部门负责外观等。这种跨部门合作能融合不同的思维方式，激发新的创意。

2. 团队接力任务

以主题为背景设计团队接力任务。例如在“环保创新”主题下，每个小组的成员依次完成与环保创新相关的任务（如设计环保产品的某个部分），下一个成员在前一个成员的基础上继续完善，通过团队成员间的接力和互动激发更多创意。

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