新员工培训的职业道德教育重点是什么

一、诚信与正直

1. 强调在工作中保持诚实，无论是对待同事、上级还是客户。例如，在数据汇报时要确保数据的真实性，不做假账（针对财务岗位等）。

2. 坚持正直的原则，不参与不正当竞争手段，不接受贿赂或者不正当利益。如在销售岗位上，不以诋毁竞争对手来获取订单。

二、责任心

1. 明确员工对自己的工作任务负有完全的责任。例如，程序员要对自己编写的代码质量负责，确保没有漏洞和错误。

2. 培养员工对团队和公司整体目标的责任感，理解自己的工作如何为大局做出贡献。如生产线上的员工要知道自己的工作效率会影响整个生产进度。

三、敬业精神

1. 教导员工热爱自己的工作，对工作充满热情。例如，客服人员要积极热情地解答客户的问题，而不是敷衍了事。

2. 培养员工的职业自豪感，鼓励他们在自己的岗位上不断追求卓越。像手工艺人要以自己精湛的技艺为荣，不断提升工艺水平。

四、保密意识

1. 让新员工了解公司的商业机密、等都是需要严格保密的内容。例如，科技公司的研发计划、配方等机密信息不得泄露。

2. 告知员工违反保密规定的严重后果，如法律责任和对公司及自身职业发展的损害。

五、团队合作精神

1. 强调在职业道德范畴内，与同事相互尊重、协作配合的重要性。例如，在项目团队中，不同专业背景的成员要互相支持，而不是互相拆台。

2. 培养员工的集体荣誉感，认识到团队的成功也是自己的成功，共同为实现团队目标而努力。