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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动增强团队的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility784 text_decrease title text_increase

一、创意工作坊类

1. 头脑风暴竞赛

设定一个开放性的问题，例如“如何重新设计我们的办公空间以提高工作效率和舒适度”。将团队分成小组，每个小组在规定时间内（如30分钟）进行头脑风暴，尽可能多地提出独特的想法。

然后每个小组派代表分享他们的想法，其他小组可以进行提问和补充。这种方式可以激发团队成员跳出常规思维，鼓励他们提出新奇的概念。

2. 故事创作接力

由一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着往下编一段，依此类推。这需要团队成员快速地发挥想象力，在已有的故事框架上进行创新，同时也能锻炼他们的即兴创作能力。

二、体验学习类

1. 参观创新型企业或创意空间

安排团队参观当地一些以创新闻名的企业，如科技初创公司或创意设计工作室。在参观过程中，团队成员可以观察到不同的工作流程、办公环境和企业文化，从中汲取灵感。

参观后组织小组讨论，分享在参观中看到的最有创意的点，以及如何将这些创意元素应用到自己的团队工作中。

2. 艺术创作体验

例如组织陶艺制作、绘画或手工DIY等活动。这些艺术创作活动可以让团队成员从不同的角度思考问题，因为艺术创作往往需要打破常规的思维模式。

在活动结束后，让成员分享自己在创作过程中的思维过程，以及如何克服创作中的困难，这有助于将艺术创作中的创新思维迁移到工作中。

三、户外挑战类

1. 定向越野与创新任务

在定向越野的过程中，设置一些需要创新思维才能完成的任务，比如在某个地点，团队需要利用现场提供的有限材料（如树枝、绳索等）制作一个简易的工具来完成特定的挑战（如过河或搬运重物）。

这既考验团队的协作能力，也促使成员在面临资源限制的情况下发挥创新能力。

2. 密室逃脱或解谜游戏

选择一些具有挑战性的密室逃脱主题或解谜游戏。团队成员需要在规定时间内，通过观察、分析和创新思维来解开谜题、找到线索，最终成功逃脱或完成游戏。

在游戏结束后，组织团队回顾整个过程，讨论在哪些环节中运用了创新思维，以及如何更好地将这种思维运用到工作中的项目解决上。

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