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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何增强员工对企业文化的认同感

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility573 text_decrease title text_increase

一、文化主题活动

1. 文化知识竞赛

以公司的发展历程、价值观、使命、愿景等为内容出题。例如，准备一些关于公司成立年份、创始人理念的问题。通过竞赛的形式，让员工深入了解公司文化的内涵，获胜者可以获得与公司文化相关的小奖品，如印有公司标志和价值观的笔记本等。

2. 文化故事分享会

邀请老员工分享公司发展过程中的感人故事、成功案例，这些故事能够体现公司的价值观。比如，讲述公司在面临困难时，全体员工如何团结一心，坚持公司的使命，克服难关的故事。新员工在聆听过程中，能更好地理解公司文化的形成背景和意义。

二、团队协作游戏

1. 目标导向型游戏

例如“拼图接力”游戏，将一幅代表公司目标或形象的大拼图分成若干小部分，每个小组负责一部分，最后组合成完整的拼图。这可以让员工体会到在实现公司目标过程中，每个团队成员都是不可或缺的，如同公司各个部门在实现整体目标中的协同作用，而这背后体现的是公司团结协作的文化价值观。

2. 信任建立游戏

像“盲人方阵”游戏，让员工蒙上眼睛，在一定的规则下将一根绳子围成指定的形状。在这个过程中，员工需要相互信任、有效沟通才能完成任务。这有助于体现公司倡导的团队信任文化，让员工在游戏中感受到信任的力量以及它在公司团队合作中的重要性。

三、艺术创作活动

1. 公司文化海报制作

分组让员工制作以公司文化为主题的海报。员工需要将公司的价值观、产品特点、团队精神等元素融入海报中。在创作过程中，员工会深入思考公司文化的各个方面，并且通过与团队成员的讨论和合作，加深对公司文化的理解。最后展示优秀海报作品，既可以装饰办公环境，又能时刻提醒员工公司文化的内涵。

2. 公司文化歌曲改编或创作

如果公司有自己的主题歌，可以组织员工进行改编或创作与之相关的歌曲。在歌词创作过程中，融入公司的文化元素，如公司的服务理念、员工的奋斗精神等。这是一种富有创意的方式，让员工以艺术的形式表达对公司文化的理解和认同。

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