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蓝玛团建

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如何通过户外团建活动增强员工之间的信任

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、团队合作类游戏

1. 信任背摔

玩法：一名员工站在高台上，背向台下的同事们。台下的同事们两两一组，互相搭着肩膀形成一个保护网。站在台上的员工要笔直地向后倒下，依靠台下同事的保护。

原理：这一活动要求台上的员工完全信任台下的同事能够接住自己，而台下的同事也需要承担起保护的责任，在这个过程中，员工之间的信任会得到很大的提升。

2. 齐眉棍

玩法：所有员工分成若干小组，每组大概10

15人。小组成员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻棍（如塑料棍或PVC管），让棍子保持齐眉的高度并且水平。在这个过程中，大家要一起移动，将棍子从起始点移动到指定的终点，期间任何人的手指都不能离开棍子。

原理：这个活动需要员工之间密切配合，相互信任。如果有一个人不信任团队成员，急于求成或者擅自改变棍子的高度，整个团队就会失败，所以它能促使员工建立起对彼此的信任。

二、生存挑战类活动

1. 野外定向越野

玩法：将员工分成若干小组，每组发放一张地图、一个指南针和一些基本的求生工具（如口哨等）。各个小组需要根据地图上标记的路线，在规定的时间内到达指定的地点。

原理：在野外环境中，员工们要面对各种未知的困难，如地形复杂、方向难辨等。在这个过程中，小组成员必须相互信任，相信彼此的能力，比如有人擅长看地图，有人体力好可以带路等，共同克服困难，从而增强信任。

2. 露营与野炊

玩法：员工分组进行露营和野炊活动。从搭建帐篷到生火做饭，每个环节都需要小组成员的合作。

原理：例如在搭建帐篷时，需要大家分工明确，有人负责固定支架，有人负责铺设防潮垫等。在野炊时，有人负责寻找食材，有人负责烹饪。如果成员之间不信任，就很难完成这些任务，通过共同完成这些任务可以加深员工之间的信任。

三、探险类活动

1. 攀岩

玩法：选择合适的攀岩场地，员工依次进行攀岩挑战。在攀岩过程中，下面的同事要为攀岩者提供安全保护，如拉好保护绳等。

原理：攀岩者要信任下面的同事能够做好保护工作，而保护者也要信任攀岩者的能力并且认真负责。这种相互的信任关系在活动中得以强化。

2. 溶洞探险

玩法：组织员工进入溶洞探险，需要员工互相帮助通过狭窄的通道、跨越地下河等。

原理：溶洞内的环境复杂且具有一定的危险性，员工之间必须相互信任才能确保探险的安全和顺利进行。例如在跨越地下河时，前面的员工可以为后面的员工提供指引和帮助，后面的员工要信任前面员工的判断。

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