拓展训练公司的发展历程是怎样的

起源

拓展训练起源于第二次世界大战期间的英国。当时，大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，大多数海员丧生。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是，德国人Kurt Hahn等人创办了Salem School（色拉姆海上训练学校），训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。这是素质拓展最早的一个雏形。

早期发展

1. 概念推广：“二战”结束后，拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。1961年，Josh Miner，一位曾为Hahn工作的培训师，将拓展培训介绍到美国，创办了Colorado Outward Bound School。由此，拓展培训在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练、扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

2. 进入中国：拓展训练在国外早已盛行，直到1995年才走进中国。经过十几年的发展，已经逐渐为人们所接受。如今拓展训练已进入国家机关、外资企业和其他现代化企业、各类学校的日常培训课程，成为孩子们假期的选择之一，也是喜爱挑战的人们闲暇时间挑战自我、锻炼自我、展示自我的重要形式。

成长阶段

1. 企业需求：现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外，还需要特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要在实践或强化培训中培养。由于拓展训练符合完善人格、提高素质和回归自然的要求，因此成千上万的人热衷于此，成为素质教育的新时尚。

2. 市场发展：中国拓展训练市场还处于早期开发阶段，前景光明。一位经常组织公司员工参加拓展训练的公司管理人员对拓展训练深有感触：经济越发达，要求人的素质越高，而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训，体验式培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是其迅速发展的重要保证，而根据需求度身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。

成熟和转型期

1. 市场成熟：拓展训练公司在成熟期，产品功能完备，交付代价可控，同时为客户提供稳定服务，有大量行业成功案例。该阶段的产品可大规模推广和销售，带来稳定的收入来源，实现产品的从10到N。

2. 转型需求：随着市场的发展和客户需求的变化，拓展训练公司需要不断转型。例如，结合科技发展，将传统的拓展训练项目与数字化、智能化相结合，提升训练效果和客户体验；或者拓展业务领域，从单纯的拓展训练服务提供商转型为综合性的企业培训解决方案提供商，涵盖领导力培训、团队建设、企业文化建设等多个方面。

通过以上发展历程可以看出，拓展训练公司从起源于军事训练，逐渐发展成为一种广泛应用于企业培训、学校教育、个人成长的综合性培训方式。在未来，拓展训练公司将继续适应市场变化，不断创新和转型，以满足客户日益多样化的需求。