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蓝玛团建

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如何通过公司团建活动来提高员工的执行能力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility633 text_decrease title text_increase

一、目标导向型活动

1. 寻宝游戏

  • 设计一个在特定区域内的寻宝活动。将员工分成小组，每个小组都有一份详细但具有挑战性的寻宝地图和任务清单。
  • 要点：

  • 寻宝任务清单上的内容可以包括找到特定的物品、完成特定的挑战（如解开谜题才能获取下一个寻宝线索）等。这就如同在工作中，员工需要明确目标，按照一定的步骤和要求去执行任务。
  • 小组内成员需要分工合作，有人负责解读地图，有人负责寻找线索，有人负责记录等，这有助于培养员工在执行任务时的协作能力和各司其职的意识。

    • 2. 模拟项目竞赛

  • 设定一个模拟的项目情景，例如模拟建设一个小型建筑模型或者策划一个虚拟的营销活动。
  • 要点：
  • 每个小组都有明确的项目目标、预算、时间限制和资源。员工需要在规定的时间内，根据目标要求，合理安排资源，制定执行计划并付诸实践。
  • 在活动过程中，他们会遇到各种问题，就像在实际工作项目中一样，需要及时调整执行策略以达到目标。

    • 二、沟通与协作类活动

    1. 多人绑腿竞走

  • 每组若干名员工，将相邻的腿绑在一起，然后进行竞走比赛。
  • 要点：
  • 这要求员工之间有良好的沟通，在行走过程中需要统一节奏、协调步伐。如果有一个人步伐不一致，整个小组就无法顺利前进，类似于在工作中一个环节执行不到位就会影响整个项目的推进。
  • 通过这个活动，员工能体会到沟通协作对于高效执行任务的重要性。

    • 2. 接力拼图

  • 把一幅大拼图分成若干块，每个小组的成员依次接力完成拼图。
  • 要点：
  • 前一个成员需要准确地把自己负责的拼图部分拼好，并有效地传递给下一个成员关于拼图的相关信息，如拼图块的形状特点、位置关系等。这锻炼了员工之间信息传递的准确性和执行任务的连贯性。

    • 三、培养责任感的活动

    1. 荒野生存挑战（模拟版）

  • 在一个安全的户外场地或者室内模拟环境中，设置荒野生存的情景。例如，小组需要搭建帐篷、生火、寻找水源（模拟）、准备食物（模拟）等任务。
  • 要点：
  • 为每个成员分配特定的任务，并且明确告知他们自己任务的重要性。如果一个人没有完成自己负责的任务，如负责生火的人没有成功生火，整个小组可能就无法煮食物或者取暖。
  • 这让员工深刻认识到在执行团队任务时，每个人都承担着不可或缺的责任，从而提高责任感，进而提升执行能力。

    • 2. 守护目标任务

  • 在一个场地设置一个“目标”（如一个象征公司重要资产的物品），每个小组负责守护这个目标一定时间，同时有其他小组作为“攻击者”试图夺取目标。
  • 要点：
  • 负责守护的小组成员都有各自的职责，如有人负责巡逻、有人负责设置防御等。如果有成员没有履行自己的职责，目标就容易被夺走。

    • 这个活动能增强员工的责任感，促使他们在工作中也能坚守自己的岗位，认真执行任务。

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