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蓝玛团建

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如何在炎热的夏季保持团队成员的活力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility962 text_decrease title text_increase

一、改善工作环境

1. 温度调节

确保办公场所的空调正常运行，将温度设置在一个舒适的范围，一般在22

25℃之间。如果没有空调，可以配备足够的风扇，促进空气流通。

2. 光线调整

采用遮光窗帘或百叶窗，减少强烈阳光的直射，降低室内的燥热感。选择柔和的室内照明，避免过亮或过暗的光线给员工带来不适。

二、调整工作安排

1. 灵活工作时间

在可能的情况下，允许员工提前上班，避开中午最热的时段。例如，可以实行早上7点

下午3点的工作时间，让员工在下午炎热的时候能够休息。

2. 增加休息频率

缩短单次工作时长，增加休息次数。比如，原本工作1

2个小时休息10分钟，可以改为工作45 - 60分钟就休息10 - 15分钟，让员工有更多机会恢复精力。

三、提供清凉福利

1. 饮品供应

提供充足的清凉饮品，如冰镇的矿泉水、自制的柠檬水、冰茶或者绿豆汤等。这些饮品既能补充水分，又能起到降温解暑的作用。

2. 清凉小食

准备一些消暑的小食品，如冰棒、西瓜、黄瓜等。在下午的休息时间分发给团队成员，既能补充能量又能带来清凉感。

四、组织团队活动

1. 室内团队建设

组织一些有趣的室内团队建设活动，如室内密室逃脱、室内小型运动会（如桌上足球、室内篮球投篮比赛等）。这些活动可以增强团队凝聚力，同时让员工在凉爽的室内环境中放松身心。

2. 线上互动

利用线上平台开展一些轻松的团队互动活动，如线上知识竞赛、线上摄影比赛（主题可以是“清凉一夏”之类的）。员工可以通过参与活动获得小奖品，激发他们的积极性。

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