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蓝玛团建

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在北京户外团建活动中如何让团队成员共同感受团队文化的熏陶

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility605 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 文化主题设定

依据公司的团队文化核心价值观，如创新、协作等，设定团建的主题。例如，如果团队文化强调创新，可以设定“创新之旅”的主题。

提前向团队成员传达这个主题，让他们在心理上有所准备。

2. 场地选择与文化融合

选择具有代表性的北京户外场地。比如选择故宫附近的公园，如果团队文化注重历史传承，那么在这样一个充满历史文化氛围的地方开展团建，能让成员在环境中感受到团队文化中尊重传统、从历史中汲取经验等内涵。

二、活动中的实施

1. 团队文化讲解与分享

在团建活动开始时，安排一个简短的环节，由领导或者资深员工讲述团队文化的内涵、起源以及一些体现团队文化的故事。例如，讲述团队在面临困难项目时如何通过协作克服难关的故事，以加深成员对协作文化的理解。

鼓励成员分享自己对团队文化的理解和亲身经历，促进成员之间的交流与思想碰撞。

2. 文化融入游戏环节

设计一些与团队文化相关的游戏。如果团队文化强调团结，可进行多人绑腿竞走比赛。游戏过程中，成员需要密切配合，这能让他们深刻体会到团结协作的重要性。

对于强调创新文化的团队，可以组织创意寻宝活动。在规定的户外区域内隐藏一些与团队文化相关的物品或者线索，要求团队成员以创新的思维和方式去寻找和解读，获胜的小组可以获得与团队文化相关的小奖品，如印有团队文化标语的定制T恤。

3. 文化景观游览与讨论

利用北京丰富的文化资源，带领团队成员游览一些文化景观。如参观颐和园时，组织成员讨论园林建筑中体现的团队文化元素，如规划布局中的协作、细节雕琢中的匠心等，将团队文化与景观背后的文化内涵相联系。

三、活动后的巩固

1. 文化总结与反馈

在团建活动结束后，组织成员进行活动总结。回顾在活动中对团队文化的体验和感悟，鼓励成员提出改进建议，以便更好地将团队文化融入到日常工作中。

收集成员在活动中的照片和故事，制作成团建纪念册或者电子相册，在公司内部共享，不断强化团队文化的印象。

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