location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动来提升员工的自信心

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、设置挑战性任务

1. 目标设定

在团建中安排一些具有一定难度但通过努力又可完成的团队任务，例如户外探险中的定向越野。给每个团队设定到达各个检查点的任务，员工们需要依靠地图、指南针等工具来寻找路线。当员工成功完成这样的任务时，他们会意识到自己具备解决复杂问题的能力。

2. 公开表扬

当员工在挑战性任务中取得进展或者成功时，在团队面前公开表扬他们的努力和成果。比如在完成了一个高难度的团队合作项目后，在总结会议上特别提到某个员工提出的创意方案对整个项目成功起到了关键作用。

二、技能培训与展示

1. 技能学习

团建时可以安排一些技能培训课程，如演讲技巧培训。培训结束后，组织一个小型的演讲比赛，让员工运用所学的技能进行展示。即使员工最初对自己的演讲能力缺乏信心，但经过培训和实践，他们在演讲过程中如果得到积极的反馈，自信心会得到提升。

2. 团队协作技能

开展团队协作类的活动，像搭建大型积木模型。每个员工负责不同的部分，他们需要相互沟通、协调才能完成整个模型。当模型最终搭建成功，员工们会看到自己在团队协作中的价值，从而增强自信心。

三、提供积极反馈的环境

1. 无批评氛围

在团建活动中营造一个无批评的氛围，鼓励员工大胆尝试。例如在创意绘画活动中，无论员工画得如何，都强调创意和参与的价值，而不是批评作品的不足之处。这种积极的环境会让员工更愿意冒险，在不断尝试中增强自信心。

2. 同侪支持

组织一些需要员工互相支持的活动，如信任背摔。在这个活动中，员工要相信身后的同事会接住自己。活动结束后，让员工分享在活动中的感受，强调同事之间的支持关系，让员工感受到团队对自己的信任和支持，从而提升自信心。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06