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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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如何通过团建活动促进员工间的沟通与合作

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility762 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 团队合作游戏

例如“接力拼图”，将一幅大拼图分成若干小块，分成几个小组，每个小组负责一部分，最后组合成完整的拼图。这需要小组成员内部紧密沟通，确定各自的任务，同时也需要小组之间协调，确保拼图能顺利拼接。

“齐眉棍”也是个不错的选择，让员工们分成小组，大家一起用手指托住一根杆子，使杆子保持水平且在同一高度，这个过程中员工们必须不断沟通，协调动作的快慢、高度等，才能成功完成任务。

2. 户外拓展活动

像“信任背摔”，一名员工站在高处，背向队友倒下，队友们在下面接住他。这个活动建立在员工间的信任基础上，在活动前大家需要沟通如何站位、如何接人等细节，从而促进彼此间的信任和合作。

“真人CS”同样能增进员工间的沟通与合作，大家需要制定战术、互相配合、传递信息，才能在游戏中获胜。

3. 文化体验活动

如果组织员工一起学习传统手工艺，如制作陶器或者剪纸。员工们可以互相交流创意、分享制作技巧，在合作中完成作品。

参观文化展览或者历史古迹也有助于员工间的交流，在参观过程中大家可以分享自己的感受、见解，增进彼此的了解。

二、团建活动的组织细节

1. 分组策略

不要总是按照部门分组，可以采用随机分组或者混合分组的方式，让不同部门的员工有机会合作交流。这样可以打破部门壁垒，促进公司整体的沟通与合作。

2. 设定共同目标

在团建活动中，无论是游戏还是其他项目，都要明确一个共同的目标。例如在“接力拼图”中，共同目标就是完成整个拼图；在户外拓展中的“登山比赛”，共同目标就是团队到达山顶。有了共同目标，员工们就会为了这个目标进行沟通协作。

3. 引导交流环节

在团建活动中设置专门的交流环节，例如在活动结束后，组织一个分享会，让员工们分享在活动中的感受、遇到的问题以及从中学到的东西。这不仅能加深员工对活动的理解，也能进一步促进他们之间的沟通。

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