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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训有哪些资源支持

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility115 text_decrease title text_increase

一、内部资源

1. 培训资料

公司手册：包含公司的历史、组织架构、企业文化等基本信息的手册，新员工可以通过阅读它快速了解公司的概况，例如公司的发展历程、各个部门的职能等。

岗位操作指南：针对不同岗位制定的详细操作流程文档，明确每个岗位的职责、工作流程、工作标准等内容，帮助新员工迅速上手工作。

2. 内部讲师

经验丰富的同事：由在公司工作多年、业务能力强且善于沟通的同事担任讲师。他们可以分享实际工作中的经验、技巧以及公司内部不成文的工作规则等，这些都是非常实用的知识。

部门主管：部门主管可以对部门的整体业务、团队目标、工作方向等进行深入讲解，让新员工对所在部门有更清晰的认识，并且了解自己在部门中的角色定位。

3. 内部系统

学习管理系统（LMS）：公司内部搭建的专门用于培训管理的系统，新员工可以在上面查看培训课程安排、在线学习课程内容、参加在线考试等。

工作相关软件：如项目管理软件、办公软件等，公司会提供相应的使用培训，新员工可以在培训中学习如何高效地使用这些软件来完成工作任务。

二、外部资源

1. 专业培训机构

有些公司会与外部专业的培训机构合作，这些机构拥有专业的培训师和成熟的培训体系。例如，针对领导力培训，可能会邀请外部专业机构的培训师来进行专门的课程讲授。

2. 行业专家

对于一些特定行业知识的培训，公司可能会邀请行业专家来进行讲座或分享会。行业专家能够带来最新的行业动态、发展趋势等信息，拓宽新员工的视野。

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