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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何确保活动的高可接受性

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility402 text_decrease title text_increase

一、活动选择

1. 兴趣调研

在组织团建之前，通过问卷调查或者小组讨论的方式，了解员工的兴趣爱好。例如，如果大部分员工喜欢户外活动，那么可以选择爬山（如香山）或者公园骑行（如奥林匹克森林公园）等项目；如果员工对文化活动感兴趣，可以安排故宫或者798艺术区的参观游览活动。

2. 多样化选择

提供多种类型的活动选项。除了传统的体育活动和文化游览，还可以考虑创意手工类活动，像在北京的陶艺工作室制作陶艺；或者是美食体验活动，如组织一次北京特色美食之旅，从炸酱面到烤鸭等传统美食的品尝。

二、时间安排

1. 工作日与休息日

尽量避免在员工工作繁忙或者个人事务较多的时间段安排团建。如果选择工作日进行团建，要确保不会对员工的正常工作任务造成太大影响，比如可以选择周五下午这种相对轻松的时段。如果是在休息日，要提前足够的时间通知员工，让他们能够提前安排好个人事务。

2. 时长合理

团建活动的时长不宜过长，避免让员工产生疲惫感。一天以内的团建活动比较容易被接受，如果是两天以上的活动，可以安排在假期或者提前和员工协商确定合适的时间。

三、地点选择

1. 交通便利性

选择交通便利的团建地点。在北京，团建地点靠近地铁站或者公交线路发达的区域会更方便员工前往。例如，如果选择在郊区进行户外团建，可以选择有直达公交或者距离地铁站较近的度假村。

2. 周边设施

团建地点周边最好有完善的配套设施，如餐饮、住宿（如果需要过夜）、医疗设施等。比如在选择山区的团建地点时，确保附近有可以处理突发医疗情况的诊所或者医院。

四、团队氛围营造

1. 分组合理

根据员工的部门、职位或者性格特点进行合理分组。这样可以促进不同部门之间的交流，也能让员工在团建活动中找到自己的角色。例如，在进行团队竞赛类的团建活动时，将不同部门的员工混合分组，既能增强团队协作能力，又能增进员工之间的了解。

2. 领导参与

鼓励公司领导积极参与团建活动，但要注意领导在活动中的角色定位。领导应以平等的姿态参与活动，而不是以指挥者的身份出现，这样可以拉近与员工之间的距离，让员工在团建活动中更加放松自在。

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