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蓝玛团建

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如何通过公司拓展活动加强团队凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility581 text_decrease title text_increase

一、活动前期规划

1. 明确目标

确定拓展活动的核心目标是加强团队凝聚力。例如，增进团队成员之间的信任、提高沟通效率等。这将为活动的设计和开展提供方向。

2. 了解团队成员需求和兴趣

可以通过问卷调查或者小组讨论的方式，了解成员们对拓展活动的期望，如喜欢的活动类型（户外探险、室内团队游戏等），根据成员的需求和兴趣来定制活动内容，这样能提高成员的参与积极性。

二、活动内容选择

1. 团队合作类游戏

例如“齐眉棍”游戏，团队成员分成若干小组，所有成员用手指托住一根轻棍，将其缓慢下降到地面。这个游戏需要团队成员高度协调、统一行动，有助于培养团队合作精神。

还有“无敌风火轮”，小组成员用报纸等材料制作一个可以行进的履带式的环，成员全部站在里面从指定的起点行进到终点。这要求成员之间密切配合，共同解决行进中遇到的问题。

2. 信任建立活动

“信任背摔”是经典的信任建立活动。一名成员站在高处，背向小组成员倒下，其他成员在下方接住他。这个活动能极大地增强成员之间的信任关系。

另一个是“盲人方阵”，成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个最大的正方形。成员在看不见的情况下只能依靠彼此的信任和沟通来完成任务。

三、活动实施过程

1. 营造积极氛围

在活动过程中，组织者要积极鼓励团队成员参与，对成员的表现给予及时的肯定和表扬。例如，当一个小组成功完成任务时，给予掌声和小奖品，这能激发成员的成就感和参与热情。

2. 促进互动交流

安排足够的休息时间，让成员们有机会分享自己在活动中的感受和经验。例如，在完成一个游戏后，组织小组讨论，让成员们说说自己在游戏中的角色、遇到的困难以及如何克服的，这有助于加深成员之间的了解。

四、活动后续跟进

1. 总结经验教训

在拓展活动结束后，组织团队进行整体的总结会议。回顾活动中的成功之处和不足之处，共同讨论如何将在活动中学到的团队合作和信任建立的经验运用到日常工作中。

2. 保持团队联系

可以通过建立活动后的交流群，分享工作中的成果和困难，延续拓展活动中建立起来的良好团队氛围，持续加强团队凝聚力。

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