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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过雁栖湖团建活动增强员工的竞争意识

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility421 text_decrease title text_increase

一、组织团队竞赛项目

1. 水上接力赛

设计规则：将员工分成若干小组，在雁栖湖的浅水区设置接力点。例如，每个小组的成员要依次完成游泳一段距离、划皮划艇绕过指定浮标然后返回起点，与下一名组员接力。最先完成的小组获胜。这种竞赛方式能激发员工为了团队荣誉而奋力竞争，因为每个成员的表现都直接影响团队的最终成绩。

2. 登山寻宝竞赛

准备工作：在雁栖湖附近的山上提前隐藏一些“宝物”（可以是带有公司标志的小物件或者有一定价值的小礼品兑换券）。

规则设定：员工分组后，同时出发登山寻宝。规定时间内找到宝物最多的小组获胜。在这个过程中，小组之间会互相竞争，努力寻找更多的宝物，而小组内成员也会为了共同目标积极合作规划寻宝路线等，在合作中又带有竞争元素。

二、设立个人挑战项目并排名

1. 环湖长跑挑战

组织方式：设定一个雁栖湖环湖长跑的路线，鼓励员工参与。记录每个员工的长跑时间。

激励措施：为成绩排名靠前的员工颁发奖品，如运动装备或者健身课程券等。这样能激发员工在个人层面上努力竞争，突破自己的极限。

2. 攀岩挑战

活动设置：在雁栖湖附近合适的攀岩场地，安排员工依次进行攀岩挑战。

评价标准：根据攀岩的高度或者完成难度来对员工进行排名。排名结果可以与一定的奖励挂钩，促使员工积极竞争，不断挑战更高的难度。

三、采用积分制贯穿活动始终

1. 积分规则制定

对于在各个团建项目中的获胜团队或表现优秀的个人给予积分。例如，团队竞赛项目中获胜的小组每位成员可获得10分，个人挑战项目第一名可获得20分等。

2. 积分兑换与奖励

在团建活动结束时，根据积分多少设立不同等级的奖励，如高积分的员工可以获得高端电子产品、带薪休假等。这种积分制能持续激励员工在整个团建活动过程中保持竞争意识，积极参与各项活动争取更多积分。

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