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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会团建活动来提高员工的团队合作和默契度

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility141 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 合理分组

根据不同部门、不同岗位的员工进行混合分组，避免同部门员工集中在一组。这样可以让员工有机会与平时较少接触的同事合作，例如将销售部门员工与技术部门员工混合分组。

考虑员工的个性和特长进行分组，比如将擅长运动的员工和相对不擅长运动但组织协调能力强的员工搭配在一组，确保每个小组都有多种能力的成员。

2. 明确目标与规则

向员工详细说明运动会的目标，强调团队合作和默契度提升的重要性。例如，告诉员工通过运动会中的团队项目，大家要学会更好地沟通、协作，像一个整体一样去争取胜利。

提前清晰地公布各项比赛项目的规则，让员工在赛前就能够充分理解。可以通过线上文档或者线下会议的形式进行规则讲解，确保每个员工都清楚自己在团队项目中的任务。

二、活动进行中

1. 团队项目设置

选择需要团队协作的运动项目，如接力赛、拔河、多人跳绳等。在接力赛中，每个队员的表现都直接影响团队的最终成绩，这就促使队员之间相互鼓励、交接顺畅。拔河比赛更是需要全体队员齐心协力，按照统一的节奏发力。

设立一些创新性的团队运动项目，例如团队定向越野，小组需要根据地图共同寻找目标，途中可能会遇到各种谜题或障碍，需要成员们发挥各自的智慧，同时密切配合。

2. 现场互动与鼓励

在比赛过程中，安排主持人或者啦啦队进行现场互动。主持人可以在比赛间隙进行一些团队互动游戏或者问答环节，增强团队氛围。啦啦队则为各个团队加油助威，这种外部的激励可以提升团队成员的斗志和凝聚力。

当团队在比赛中遇到困难或者失误时，教练或者领导要及时给予鼓励和指导，强调团队的整体性，而不是指责个别队员。比如在接力赛中，如果有队员掉棒，教练可以鼓励团队调整心态，后面的队员更加努力地追赶。

三、活动后期

1. 总结与分享

运动会结束后，组织各团队进行总结会议。让每个团队分享在活动中的收获，特别是关于团队合作和默契度方面的体验。例如，团队成员可以分享在某个项目中是如何通过沟通和协作克服困难的。

领导在总结会议上对表现优秀的团队进行表彰，不仅要肯定他们的比赛成绩，更要强调他们在团队合作方面的亮点，为其他团队树立榜样。

2. 成果转化

将运动会中培养的团队合作精神延伸到日常工作中。例如，可以在工作中设置一些跨部门的项目，让在运动会中合作过的团队成员继续合作，将运动会中的默契和协作方式运用到实际工作任务中。

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