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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何确保团建活动的互动性

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility178 text_decrease title text_increase

一、活动选择方面

1. 团队合作游戏

例如“接力拼图”游戏，将一幅大拼图分成若干小部分，每个小组负责完成一部分，然后依次传递给下一个小组，最后拼成完整的拼图。这种游戏需要小组成员之间密切合作，并且小组之间也存在互动，为了顺利完成拼图而互相交流策略等。

2. 角色扮演

设定一个特定的场景，如模拟公司危机应对。让员工分别扮演不同的角色，如总经理、各部门经理、员工等。大家需要根据自己的角色进行沟通、决策，共同应对危机。在这个过程中，不同角间会有大量的互动交流，包括意见的交换、方案的探讨等。

二、场地与环境设置方面

1. 灵活的座位安排

如果是室内团建，可以采用圆形或U形的座位布局，而不是传统的排排坐。这样可以让员工彼此之间的距离更近，眼神交流更方便，便于互动。

2. 多区域设置（适用于较大场地）

划分不同的活动区域，如游戏区、创意区、交流区等。员工可以根据自己的兴趣在不同区域之间流动，增加与不同同事互动的机会。

三、规则与引导方面

1. 奖励互动行为

在团建活动中设定一些奖励规则，比如对积极与其他小组互动、分享经验或帮助他人的团队或个人给予小奖品。这可以激励员工主动去互动。

2. 引导员的作用

安排专门的引导员，在活动过程中适时地引导员工进行互动。例如在团队合作游戏中，当发现某个小组互动不畅时，引导员可以提出一些启发性的问题或建议，促进小组成员之间的交流。

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