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蓝玛团建

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如何评估雁栖湖团建活动的成功程度

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility982 text_decrease title text_increase

一、团队成员的反馈

1. 满意度调查

设计一份包含多个方面（如活动安排、场地环境、餐饮等）的调查问卷，让团队成员进行打分（例如1

5分，5分为非常满意）。如果平均得分在4分以上，说明活动在整体上较受成员认可。

2. 口头反馈

鼓励团队成员在活动结束后分享他们的感受。积极的反馈如“这次团建让我更了解同事了”“活动很有趣，我玩得很开心”等是活动成功的表现；而负面反馈如“活动安排太紧凑”“场地设施有问题”则表明存在改进空间。

二、团队凝聚力方面

1. 互动与协作

观察团队成员在团建活动中的互动情况。如果成员之间积极交流、互相帮助，在团队竞赛或合作项目中表现出良好的协作精神，说明活动有助于提升团队凝聚力。例如，在雁栖湖的寻宝活动中，成员们自发分成小组，积极寻找线索，小组内成员分工明确，不同小组之间还会互相打趣，这就是良好互动与协作的体现。

2. 关系改善

对比团建前后团队成员之间的关系。如果原本不太熟悉或者存在矛盾的成员在团建后关系有所改善，例如开始主动交流、合作更加顺畅等，这是团建活动成功的重要标志。

三、目标达成情况

1. 团建目的

如果团建的目的是放松减压，那么观察成员在活动后的精神状态是否更加轻松愉悦；如果是为了加强团队沟通，就要看成员之间的沟通频率和效果是否有提升。例如，若团建目的是提高团队的创新能力，而在雁栖湖的创意工作坊活动中，团队成员提出了许多新的想法和解决方案，就说明在一定程度上达成了目标。

四、活动执行情况

1. 流程顺畅度

整个团建活动的流程是否按照计划顺利进行。例如，从集合出发到到达雁栖湖，再到各个活动环节的衔接是否紧凑且没有长时间的等待或混乱局面。如果活动安排中有水上项目，是否提前安排好了安全设备和专业指导人员，没有出现安全事故或者安全隐患。

2. 资源利用

评估对雁栖湖场地资源和其他资源（如道具、设备等）的利用是否充分合理。如果预订了雁栖湖的大片场地用于团队拓展，但实际只使用了一小部分，可能就存在资源浪费的情况；相反，如果能充分利用场地的特色（如湖边的优美景色开展摄影比赛等），则说明资源利用较为成功。

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