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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何提高团建活动的吸引力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility564 text_decrease title text_increase

一、活动内容方面

1. 趣味性元素融入

加入游戏竞赛环节。例如，组织一场趣味寻宝活动，将团队成员分成小组，在特定的场地隐藏一些带有公司文化元素或者小礼品的物品，然后各小组根据线索去寻找。这不仅能激发团队成员的竞争意识，还能让大家在活动中充满乐趣。

设计角色扮演场景。如果是与创意或服务相关的团队，可以设定一个特定的商业场景，如模拟一场中世纪的商业集市，团队成员分别扮演不同的角色，如商人、顾客、工匠等，通过这种方式锻炼团队的沟通、协作和创新能力。

2. 个性化定制

根据团队成员的兴趣爱好来设计活动。如果团队中有很多户外运动爱好者，可以组织一次徒步旅行或者山地骑行团建；如果大部分成员是美食爱好者，可以安排一次美食制作团建，像是一起制作披萨或者寿司。

结合团队文化和目标。例如，如果团队近期的目标是提高创新能力，可以组织一个创新工作坊形式的团建，让大家在轻松的氛围中集思广益，提出新的想法和解决方案。

二、场地选择方面

1. 独特性

选择一些不寻常的场地。比如，不是传统的会议室或者酒店宴会厅，而是选择一个艺术工作室、一个户外农场或者一个具有历史文化底蕴的古建筑等。在艺术工作室可以进行手工艺术创作团建，在农场可以进行农事体验和团队合作游戏，在古建筑里可以开展文化体验和团队建设讲座等。

2. 便利性与舒适性

确保场地交通便利，方便团队成员到达。如果是户外场地，要考虑到停车、公共交通等因素。场地的设施要能满足团建活动的基本需求，如足够的活动空间、舒适的休息区域、良好的卫生条件等。

三、奖励机制方面

1. 设置有吸引力的奖品

奖品可以是实用的物品，如高端的办公用品、运动器材等；也可以是体验类的，如温泉度假券、高档餐厅的用餐券等。这些奖品能够激励团队成员积极参与活动，提高他们的竞争热情。

2. 精神奖励同等重要

设立特殊的荣誉称号，如“最佳团队合作奖”“最具创意团队奖”等，并颁发特制的奖杯或者证书。这种精神奖励可以增强团队成员的成就感和归属感。

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