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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工素质拓展培训有哪些社交活动

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility714 text_decrease title text_increase

一、团队游戏类

1. 接力比赛

内容：将新员工分成若干小组，比如进行接力拼图比赛。每个小组的成员依次完成一部分拼图任务，传递给下一个成员，最先完成整幅拼图的小组获胜。这一活动可以让新员工迅速互动起来，在比赛过程中互相加油、出谋划策，增进彼此的了解。

2. 多人绑腿行走

内容：把相邻两人的腿绑在一起，小组全体成员共同前进一段指定距离。在这个过程中，员工们需要协调步伐、互相配合，通过不断地沟通来调整速度和节奏，从而拉近员工之间的距离，培养团队合作精神和默契。

二、合作挑战类

1. 户外寻宝

内容：在户外设置一个较大的区域，提前隐藏一些带有标记的“宝物”。新员工分成小组，根据提供的线索去寻找宝物。小组内成员需要分工合作，有的负责分析线索，有的负责寻找，这有助于员工在探索过程中建立信任和友谊，同时提升团队协作能力。

2. 搭建高塔

内容：给每个小组提供相同的材料，如吸管、剪刀、胶带等，要求他们在规定时间内搭建一个尽可能高且稳定的塔。员工们在这个过程中需要交流各自的想法，发挥各自的创意，在共同完成目标的过程中结交新朋友。

三、交流分享类

1. 自我介绍接龙

内容：新员工围成一个圆圈，从某一个人开始，先进行简单的自我介绍（如姓名、部门、兴趣爱好等），然后下一个人在介绍自己之前，要先重复前面所有人的介绍内容。这样不仅能让新员工更好地记住彼此，还能锻炼大家的记忆力和专注力。

2. 主题分享会

内容：设定一个主题，如“我最难忘的工作经历”或者“我的职业梦想”，新员工依次分享自己的故事。这种分享会能够让员工深入了解彼此的价值观、工作态度等，是一种很好的社交和思想交流方式。

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