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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北戴河团建活动中如何激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility718 text_decrease title text_increase

一、自然环境利用

1. 海边漫步与头脑风暴

安排在海边的漫步环节。北戴河的美丽海景可以让人放松心情。员工们在漫步过程中，可以开展头脑风暴会议。例如，设定一个与公司业务相关的开放性问题，像“如何提高我们产品的用户体验”，让员工们在轻松的氛围中自由交流想法。海风和海浪的声音可以成为独特的背景音，激发员工跳出常规思维模式。

2. 沙滩创意构建

将员工分成小组，进行沙滩创意构建比赛。每个小组可以利用沙滩上的沙子、贝壳等材料，构建与公司价值观或者产品相关的造型。这不仅需要团队协作，还能激发员工的创意想象，从不同角度思考如何用这些简单的材料表达复杂的概念。

二、文化体验启发

1. 参观历史遗迹

北戴河有不少历史遗迹可以参观。在参观过程中，组织员工思考这些历史建筑或者文化遗产背后的创新之处。例如，一座古老建筑的独特建筑结构可能是古人在当时条件下的创新解决方案。员工可以借鉴这种创新思维，应用到自己的工作中，思考如何在现有的资源和限制条件下，创造出独特的解决方案。

2. 当地文化工作坊

参加当地的文化工作坊，如剪纸、渔民画等。这些传统的艺术形式蕴含着独特的创造力。员工在学习和创作过程中，可以体会到如何从简单的元素中创造出丰富的作品，从而启发他们在工作中从基础的业务元素中创造出新的业务模式或者产品功能。

三、团队竞赛激励

1. 水上运动创意挑战

组织水上运动竞赛，如帆船比赛。但在比赛规则中加入创意元素，比如除了速度要求外，还要求每个团队设计独特的帆船装饰或者航行策略。这将促使员工们发挥创造力，想出与众不同的方法来赢得比赛，同时也能培养团队的合作精神。

2. 创意团建游戏

设计一些专门的创意团建游戏。例如“创意接力”，每个员工在前一个员工的创意基础上进行拓展。第一个员工提出一个简单的创意概念，下一个员工要在此基础上进行补充或者创新，这样依次类推。这种游戏可以激发员工的即时创造力和思维的灵活性。

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