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蓝玛团建

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在北京拓展中如何建立良好的团队氛围

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility166 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 了解团队成员

提前收集团队成员的兴趣、特长等信息。例如，可以通过问卷调查的形式，询问成员们喜欢的户外活动类型，像有的成员可能喜欢登山，有的可能喜欢骑行等。这样在拓展活动安排时就能尽量满足大家的喜好。

2. 设定共同目标

明确本次拓展在北京的目标，比如是提高团队协作能力、增强团队沟通能力还是提升团队的创新思维等。将这个目标传达给每一位成员，让大家朝着同一个方向努力。

二、活动中的促进

1. 选择合适的拓展项目

在北京有很多适合的拓展项目，如密室逃脱。这种项目需要团队成员密切合作、充分沟通才能顺利通关。还有像在北京郊区的户外团队定向越野，成员们要依靠彼此的力量找到目标点，在这个过程中可以增强团队凝聚力。

2. 鼓励积极沟通

活动过程中，组织者要积极引导团队成员表达自己的想法和意见。例如，在团队建设讨论环节，不要让某几个人主导发言，而是鼓励那些比较内向的成员也分享自己的观点。可以设置一些奖励机制，如最有创意想法奖等，激励大家积极参与沟通。

3. 强调团队协作

在拓展活动中，当遇到困难任务时，如搭建大型户外帐篷等任务，强调这是一个需要大家齐心协力才能完成的任务。将团队分成小组，每个小组负责一部分工作，然后汇总成果，让成员们切实感受到团队协作的力量。

三、活动后的巩固

1. 及时总结反馈

拓展活动结束后，在北京的返程途中或者回到公司后，组织团队成员进行总结。大家可以分享在活动中的收获、遇到的问题以及对团队的新认识等。通过这种方式，加深成员之间的理解，同时也为以后的团队建设提供经验。

2. 延续团队文化

将在拓展活动中形成的良好团队文化带回日常工作中。比如在拓展活动中大家形成了互相帮助的氛围，那么回到北京的办公室后，可以通过设立互助小组等方式，将这种文化延续下去。

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