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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高团队成员的工作效率竞争力

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility259 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 技能提升类

例如组织专业技能培训工作坊作为团建活动的一部分。如果是一个软件研发团队，可以开展关于新编程语言或开发工具的培训。这不仅能提升成员的个人技能，当他们将这些新技能运用到工作中时，整个团队的工作效率和竞争力都会提高。

2. 团队协作类

像户外拓展中的“齐眉棍”游戏，团队成员需要共同控制一根棍子，使其保持在同一高度下降。这个游戏要求成员之间密切配合、有效沟通，有助于提高团队协作能力，进而提升在工作中的协作效率，比如在项目执行过程中减少沟通成本，加快工作进度。

二、设定明确的目标

1. 活动目标

在团建活动开始前，明确告知团队成员活动的目标。例如，如果是一个旨在提高团队创新能力的头脑风暴团建活动，目标就是在规定时间内产生尽可能多的有创意的想法。这能让成员们更有针对性地参与活动，并且将这种目标导向的思维带回工作中。

2. 关联工作目标

强调团建活动与工作目标的关联。比如在一次以提升客户服务质量为主题的团建中，让成员们明白通过团建中的角色扮演等活动，提高自己的沟通和解决问题的能力，从而在实际工作中更好地服务客户，提高团队整体的竞争力。

三、营造积极的氛围

1. 鼓励参与

在团建活动中，积极鼓励每一位成员参与。对于那些比较内向或者不太主动的成员，可以给予更多的支持和引导。例如在团队游戏中，组织者可以巧妙地安排分组，确保每个成员都能融入其中。当成员感受到被重视和包容时，他们会更积极地投入到活动中，这种积极的态度也会迁移到工作中，提高工作效率。

2. 正面反馈

及时给予团队成员正面反馈。在团建活动过程中，当成员表现出色或者取得进步时，无论是在团队竞赛中获胜还是在个人技能展示中有亮点，都要给予肯定和赞扬。这有助于增强成员的自信心和工作动力，回到工作岗位后也会更有干劲，从而提升整个团队的竞争力。

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