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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京举办团建活动时应注意哪些方面以提高员工的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility242 text_decrease title text_increase

一、活动选择

1. 趣味性

选择像密室逃脱、真人CS等富有挑战性和趣味性的活动。这类活动能让员工沉浸其中，激发他们的竞争意识和团队合作精神。例如密室逃脱需要员工们共同破解谜题，依靠团队成员不同的思维能力和知识储备，在规定时间内逃离密室，充满了紧张和刺激感。

2. 文化体验性

考虑具有北京特色文化体验的活动，如参观故宫博物院并组织相关的寻宝游戏。员工们可以在游览故宫的过程中，了解中国古代文化和历史，同时通过寻宝游戏增加互动性，让他们更加深入地探索故宫的各个角落，感受传统文化的魅力。

二、时间安排

1. 避开工作日高峰

尽量选择在周末或者工作日的非繁忙时段举办团建活动。如果在工作日，应选择下午到晚上的时间，避免影响正常的工作安排。例如可以选择周五下午开始，持续到晚上，这样既不会过多影响工作，又能让员工有一个放松的周末前奏。

2. 活动时长合理

团建活动时长不宜过长或过短。一般控制在3

6个小时为宜。过长会让员工感到疲惫，过短则可能无法充分开展活动，员工还未完全投入就结束了。

三、地点选择

1. 交通便利

选择交通便利的地点，最好靠近地铁或公交线路。比如选择位于市中心或者地铁沿线的团建场地，像奥林匹克森林公园附近，员工无论是乘坐公共交通还是自驾都比较方便到达。

2. 环境宜人

场地环境要舒适宜人。如果是户外团建，可以选择有优美自然风光的地方，如北京的香山或者怀柔的雁栖湖周边。清新的空气和美丽的景色能够让员工心情愉悦，更愿意参与到活动中来。

四、奖励机制

1. 个人奖励

在团建活动中设置个人奖励环节，例如在比赛中表现最优秀的个人可以获得精美小礼品，如定制的带有公司标志的充电宝、保温杯等。这可以激励员工在活动中积极表现，提高参与度。

2. 团队奖励

设立团队奖励，如最佳团队协作奖。获胜团队可以获得团队聚餐券或者团队旅游基金等。这样能促进团队成员之间的合作，提高整个团队参与团建活动的积极性。

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