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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何评估一次雁栖湖团建活动的成功程度

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility554 text_decrease title text_increase

一、团队成员参与度

1. 出席率

如果大部分成员都积极参加，出席率高，这是一个积极的信号。例如，实际参加人数达到团队总人数的80%以上，说明成员对活动有较高的兴趣。

2. 参与活动的积极性

在团建活动中的各个项目里，如团队拓展训练、小组竞赛等，成员是否积极主动参与。比如，成员是否踊跃发言、积极出谋划策，还是表现得比较消极被动。

二、团队凝聚力提升

1. 成员间互动

观察成员在活动过程中的交流情况。是否有新的互动模式出现，例如平时不太交流的成员在团建中开始频繁互动、互相帮助。

2. 团队合作表现

在需要团队合作完成的任务中，如划船比赛、搭建帐篷等，团队协作是否顺畅。可以从任务完成的效率、质量等方面判断。如果团队能够迅速且有效地完成任务，说明团队凝聚力在活动中有一定提升。

三、个人体验与反馈

1. 满意度调查

活动结束后进行问卷调查，了解成员对活动的整体满意度。包括对活动安排（如行程、活动项目选择）、餐饮、住宿等方面的满意度评分，若评分在8分以上（满分10分），可以认为活动较成功。

2. 个人收获

从成员的口头反馈或书面反馈中，查看成员是否有个人收获，如学到了新的技能（如钓鱼技巧）、对同事有了新的认识、在个人心理素质方面有了成长（如克服了恐高等）。

四、活动目标达成

1. 明确活动目标

如果团建活动的目标是放松减压，那么观察成员在活动后的精神状态是否更加轻松愉悦。如果是为了提高团队沟通能力，那么在活动中的沟通交流情况是否有明显改善。

2. 长期影响

考虑活动对团队后续工作是否有积极的长期影响。例如，在团建活动后的一段时间内，团队的工作效率是否提高，团队内部矛盾是否减少等。

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