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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何提高员工对团建活动的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility332 text_decrease title text_increase

一、活动策划方面

1. 贴合员工兴趣

提前进行调查，了解员工的兴趣爱好。例如，如果大部分员工喜欢户外运动，就可以组织登山、骑行之类的团建活动；要是很多员工是电影爱好者，电影主题的团建活动（如电影拍摄体验等）会很受欢迎。

2. 活动多样性

不要总是局限于传统的聚餐或者拓展训练。可以尝试将文化体验（如参观艺术展览、手工制作传统工艺品）、公益活动（如志愿者服务）等融入团建活动中，给员工更多新鲜的体验。

二、沟通宣传方面

1. 提前告知

提前足够长的时间通知员工团建活动的相关信息，包括活动内容、时间、地点等。例如，提前一到两周通知，让员工有时间安排自己的工作和生活，避免与其他事务冲突。

2. 强调价值

在宣传中明确团建活动对员工的价值，如提升团队协作能力、缓解工作压力、拓展人际关系等。比如在通知中写明“本次团建活动将通过有趣的团队游戏，帮助大家更好地了解彼此，提高工作中的协作效率”。

三、组织实施方面

1. 合理安排时间

选择合适的时间进行团建活动。尽量避免在员工工作非常忙碌或者个人休息时间进行。例如，可以选择在业务淡季或者周五下午（如果周末休息的话）进行活动。

2. 鼓励全员参与

营造一种包容的氛围，让所有员工都感到自己是团建活动的一部分。例如，在活动设计上，没有强制的体力或者技能要求，确保不同年龄段、不同身体状况和不同技能水平的员工都能参与其中。

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