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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过有效的时间管理提高工作效率

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility359 text_decrease title text_increase

一、规划阶段

1. 制定详细日程

对于每个拓展训练项目，提前制定从项目筹备到执行的详细日程表。例如，在筹备一个为期两天的户外拓展项目时，提前两周就确定好每天的任务，像第一周的周一到周三完成客户需求调研、周四确定训练场地和设备租赁、周五进行教练团队的培训安排等。

2. 设置优先级

识别拓展训练项目中的关键任务并优先安排。比如，对于一个企业团队的拓展训练，与企业HR沟通确定训练目标和人员特殊需求是最重要的任务，要优先处理，确保后续的训练方案设计能够符合客户需求。

二、执行阶段

1. 避免多任务并行

在拓展训练的当天，教练和工作人员专注于一项任务，如教练专注于引导学员进行训练活动，而后勤人员专注于设备的维护和餐饮的保障。避免教练一边指导学员一边去处理设备故障等多任务情况。

2. 严格遵守时间表

在拓展训练过程中，按照预定的时间表进行各项活动。例如，规定早上9点开始破冰游戏，10点半开始团队建设训练等，严格执行可以确保整个训练流程的紧凑性。

三、总结阶段

1. 及时复盘

在每个拓展训练项目结束后，当天就组织工作人员进行简短的复盘会议，总结当天工作中的时间浪费点和高效环节。例如，如果发现某个团队在某个训练环节花费的时间过长，分析是学员参与度问题还是流程设计问题，以便在后续项目中改进。

2. 经验传承

将每次项目中关于时间管理的经验教训整理出来，分享给新员工和后续项目团队。这样新的拓展训练项目就可以借鉴之前的经验，避免重复的时间浪费。

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