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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过文化体验活动丰富学员的文化知识

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility743 text_decrease title text_increase

1. 组织文化主题的拓展训练：

例如，以“汉语文化研修”为主题的研修班，通过中国语言文化课程讲座、文化体验、实地考察等活动，让学员分享中国语言和文化的魅力。

像“当碳经济遇见牛津”这样的项目，通过高端课程、文化体验与实地考察，让学生深入了解英国在低碳政策、文化遗产保护中的实践经验。

2. 结合历史文化背景：

在拓展活动中融入历史文化元素，如在前往拓展基地的途中，讲解当地的历史背景和地理环境，像对十三陵的历史背景和地理环境的讲解，帮助学员增加对中国深厚历史与文化底蕴的了解。

3. 开展跨文化交流活动：

组织跨界研讨会、交流活动，或者设立特殊的职位，如“技术艺术家”“文化工程师”等，增加各界的交流和理解，推动跨学科的文化交流。

举办“跨文化培训师高级研修班”，从培训设计到活动操作，深入而生动地展示跨文化培训的各个方面，让学员感受和体悟跨文化沟通的内涵和意义。

4. 利用当地文化资源：

充分利用学校和地区的资源优势建设文化体验基地，让学员深刻体会当地文化的博大精深，如河北师范大学国际文化交流学院提到的从语言学习和教学角度，利用资源优势建设文化体验基地。

5. 创新拓展活动形式：

设计具有针对性、创新性的拓展活动，从单纯的体力比拼式团队建设向脑力思维、协调沟通、时间管理等多方面发展，如浙大2015年新教工体验式素质拓展。

开展寓教于乐的素质拓展训练，如“破冰”“急速60秒”“百人大鼓”“驿站传书”等活动，在拉近学员距离、加深相互了解的也能让学员在活动中体验文化内涵。

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