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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过企业文化塑造独特的品牌形象

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility991 text_decrease title text_increase

一、明确企业核心价值观

1. 确定价值观内涵

例如，诚信是基础。在拓展训练业务中，无论是对客户关于训练项目的介绍、安全保障的承诺，还是与合作伙伴的协作，都要做到诚实守信。让客户知道公司言出必行，如承诺的训练设备都是符合安全标准的，绝不会有虚假宣传。

团队合作也是重要的价值观。拓展训练公司自身的员工就应该是团队合作的典范。从教练团队到后勤保障团队，各个部门之间相互协作，高效配合，才能确保训练项目的顺利进行。这一价值观也会潜移默化地传递给客户，让客户感受到团队合作的力量。

2. 传播价值观

在公司的宣传资料中，如宣传册、网站首页等显著位置展示公司的核心价值观。在与客户沟通的过程中，无论是销售环节还是训练前的沟通环节，都可以适时提及公司的价值观，让客户在接触公司的初期就对公司的价值取向有所了解。

二、打造独特的企业精神

1. 定义企业精神

比如“挑战极限，超越自我”的企业精神。对于拓展训练公司来说，这一精神能够很好地体现其业务的本质。它鼓励学员在训练项目中不断挑战自己的身体和心理极限，而公司的员工也应该秉持这种精神，不断提升训练项目的难度和创新性。

或者是“创新驱动，引领拓展”的企业精神。强调公司在拓展训练领域的创新性，不断推出新的训练项目和训练方法，如结合虚拟现实技术开发新的拓展训练场景，以区别于其他传统的拓展训练公司。

2. 将企业精神融入企业行为

在员工培训中，不断强化企业精神。教练团队在接受培训时，不仅要学习训练技巧，还要深入理解公司的企业精神。这样在实际的训练过程中，教练可以将企业精神通过言传身教传递给学员，使学员在训练过程中不仅能够得到身体和技能的锻炼，还能感受到公司独特的企业精神。

三、强调企业使命

1. 明确企业使命

例如，“通过拓展训练提升个人和团队的综合素质，助力企业和个人成长”。这一使命明确了拓展训练公司的业务目标，即提升个人和团队素质，无论是为企业培养更具竞争力的团队，还是帮助个人提升领导力、沟通能力等方面都有明确的指向。

或者“传播拓展文化，让更多人体验团队的力量和个人的潜能”。这种使命体现了公司对拓展文化的推广意愿，将自己定位为拓展文化的传播者，使公司的业务具有更广泛的社会意义。

2. 履行企业使命

在实际运营中，不断优化训练项目以更好地实现企业使命。例如，针对不同类型的客户（企业团队、学生团体等）设计不同的训练套餐，以满足他们提升综合素质的需求。积极参与社会公益活动，如为一些弱势群体提供免费的拓展训练机会，以实际行动传播拓展文化。

四、建立良好的企业员工文化

1. 员工培训与发展

提供全面的员工培训，包括专业的拓展训练知识和技能培训，以及企业文化的培训。例如，定期组织内部培训课程，邀请行业专家来讲解最新的拓展训练理念和技术，同时由公司内部的文化传播者来深入解读公司的企业文化。

为员工提供晋升通道和发展机会，鼓励员工不断提升自己。例如，设立从初级教练到高级教练的晋升体系，根据员工的业务能力、对企业文化的理解和传播等多方面因素进行考核，让员工感受到在公司有良好的发展前景。

2. 员工激励机制

建立激励机制，对践行企业文化的员工进行奖励。例如，设立“企业文化之星”奖项，每个月评选出在工作中最能体现公司企业文化的员工，给予一定的物质奖励（奖金、礼品等）和精神奖励（公开表扬、荣誉证书等）。这样可以激发员工积极践行企业文化，进而将企业文化传递给客户。

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