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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京温泉团建中有哪些有效的团队建设和培训方法

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility878 text_decrease title text_increase

一、团队建设方面

1. 温泉寻宝游戏

组织者事先在温泉区域的不同角落隐藏一些小物品或带有特殊标记的物件。

将团队成员分成若干小组，每个小组有相同的时间去寻找这些物品。

这有助于促进团队成员之间的沟通与协作，因为他们需要共同商量搜索策略，分享发现的线索，并且在温泉环境中互相帮助到达不同的搜索地点。

2. 温泉主题创意比赛

设定一个与温泉相关的主题，比如“最佳温泉文化展示”。

每个小组要通过团队成员的共同创意，利用温泉周边的材料（如毛巾折叠造型、用温泉水绘制图案等在合理且不破坏环境的前提下）来呈现这个主题。

这个活动可以激发团队的创造力，同时增强团队成员之间的互动和凝聚力，大家为了一个共同的创意目标而努力。

3. 温泉接力挑战

设计一系列在温泉中的接力任务，例如从温泉的一端游到另一端并传递一个小物品给下一位队员，或者在温泉中完成特定的水上动作接力。

这要求团队成员之间有良好的衔接和配合，提升团队的默契度。

二、团队培训方面

1. 温泉中的沟通培训

在温泉较为放松的环境下，组织一些沟通练习活动。例如，设定一个话题，每个成员轮流分享自己的观点和经历。

由于温泉的轻松氛围，成员们可能会更放松地表达自己，有助于提高成员之间的沟通效果，同时培训师可以在这个过程中观察成员的沟通方式，给予针对性的反馈和指导。

2. 团队合作解决问题培训

在温泉区域设置一些需要团队合作解决的小“难题”，比如如何在温泉中搭建一个简易的水上结构（使用提供的安全、环保材料）。

团队成员需要共同分析问题、制定解决方案并实施，这有助于提高他们的团队合作解决问题的能力。

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