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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动增强团队成员的执行力

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility707 text_decrease title text_increase

一、目标导向型活动

1. 寻宝游戏

设定明确的寻宝目标，例如在一个特定区域内找到隐藏的“宝物”（可以是带有公司标志的物品等）。

将团队成员分成小组，每个小组都有明确的任务和时间限制。

在游戏过程中，小组成员需要快速规划搜索路线、分配任务（如谁负责搜索哪个区域等），这有助于培养他们为了达成目标而迅速行动和合理分工的能力，就像在工作中为了实现项目目标而执行各项任务一样。

2. 接力竞赛

比如组织接力赛跑或者接力完成特定任务（如接力组装一个复杂的模型等）。

明确每个成员在接力中的任务和交接要求，让成员清楚自己的职责所在。整个团队要想获胜，每个成员都必须高效地完成自己的部分，并且顺利交接给下一个成员，这能增强成员的责任感和执行任务的紧迫感。

二、模拟工作场景活动

1. 项目模拟竞赛

设定一个模拟的项目情境，例如模拟开发一个新产品。

各团队需要按照规定的流程（如市场调研、产品设计、成本核算等阶段）在有限的时间内完成项目。

这可以让成员在类似工作的场景中，体验到工作流程的紧凑性，学会按照要求及时完成各项任务，从而提高执行力。

2. 危机处理模拟

假设公司面临某种危机（如公关危机、供应链危机等）。

团队成员需要在短时间内制定应对策略并执行。这有助于培养成员在紧急情况下迅速决策和执行决策的能力，就像在实际工作中遇到突发状况时需要果断行动一样。

三、团队协作与信任建立活动

1. 背摔游戏

一名成员站在高处背向队友倒下，下面的队友要接住他。

这个游戏可以增强团队成员之间的信任，当成员之间信任度提高时，在执行团队任务时会更加积极主动，因为他们相信队友会给予支持。

2. 齐眉棍游戏

团队成员共同用手指抬起一根杆子，使其保持水平并缓慢下降到指定高度。

这个过程需要成员之间密切协作、保持一致的节奏，任何一个成员的执行力不到位都会导致任务失败，从而促使成员在团队协作中提高自己的执行力。

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