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蓝玛团建

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在北京团建中如何通过活动提升团队的领导能力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility594 text_decrease title text_increase

一、户外拓展类

1. 定向越野

设定规则：将团队分成若干小组，每个小组选出一名组长。组长负责规划路线、分配任务（如谁负责看地图、谁负责寻找特定标记等）。在整个过程中，组长要根据团队成员的体力、技能等情况合理安排行进速度和休息时间。

领导能力提升：组长需要不断地做出决策，激励成员保持前进的动力，并且在遇到困难（如找不到标记或者团队成员发生分歧）时协调解决。

2. 攀岩挑战

设定规则：同样分组并选出组长。组长要先评估每个成员的身体素质和攀岩经验，安排攀岩的顺序。在成员攀岩过程中，组长要给予鼓励和安全指导。

领导能力提升：组长要承担起保障团队成员安全的责任，根据实际情况调整策略（如某个成员恐高，组长要决定是否调整其攀岩顺序或者给予更多的心理支持），同时通过鼓励的话语激发成员挑战自我的勇气。

二、文化体验类

1. 制作传统工艺品（如京剧脸谱绘制）

设定规则：分组后，每组有一名组长。组长要了解每个成员的艺术特长或者兴趣点，分配制作任务（如谁负责设计图案、谁负责上色等）。并且在制作过程中，组长要把控整体的制作进度和风格统一。

领导能力提升：组长需要根据成员的特点进行任务分配，协调不同意见（如在脸谱图案设计上成员有不同想法时），还要保证团队能在规定时间内完成高质量的作品。

2. 参观历史古迹并进行讲解竞赛

设定规则：分组后，组长负责组织成员对古迹相关知识的学习，确定讲解内容的分工。每个小组要在古迹现场进行讲解展示，由组长决定讲解的顺序和重点内容。

领导能力提升：组长要深入研究古迹知识，合理安排成员的学习和准备工作，在讲解竞赛中还要根据现场情况（如观众反应、其他小组的讲解情况）及时调整讲解策略。

三、创意竞赛类

1. 创意短视频拍摄

设定规则：分组后，组长负责创意构思，根据成员的摄影、表演、剪辑等能力分配角色。在拍摄过程中，组长要把控拍摄进度、创意执行情况，并协调解决拍摄中遇到的场地、道具等问题。

领导能力提升：组长要充分发挥成员的优势，在创意实现过程中不断调整计划，保证团队能拍出高质量的短视频，并且在遇到突发问题（如天气变化影响拍摄）时能迅速带领团队做出应对。

2. 商业模拟竞赛

设定规则：模拟一个商业场景，分组后每组组长带领团队进行商业决策，包括产品定位、市场推广、财务预算等方面的决策。

领导能力提升：组长需要全面了解商业知识，协调团队成员的不同意见，根据市场变化（可以通过团建活动组织者设定的虚拟市场变化情况）及时调整商业策略，提升自己的战略决策能力和团队协调能力。

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