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蓝玛团建

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夏季团建活动中如何平衡娱乐与工作内容

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility588 text_decrease title text_increase

一、活动规划方面

1. 主题设定

选择与工作相关且有趣的主题。例如，如果是销售团队，可以设定“夏日销售大挑战团建”主题。在娱乐活动中融入销售技巧竞赛，如模拟销售场景比赛，看谁能在规定时间内成功“销售”出最多的虚拟产品，同时也安排像水上皮划艇接力这样的娱乐项目。

2. 时间分配

明确划分娱乐和工作相关内容的时间。比如一天的团建活动，可以将上午的2

3个小时用于工作内容，如工作经验分享会、团队业务发展的头脑风暴等。下午和晚上则安排娱乐活动，像户外烧烤、篝火晚会等。

二、活动内容设计

1. 工作内容融入娱乐形式

知识竞赛：将公司业务知识、行业动态等制作成竞赛题目，以类似电视节目中的知识竞赛形式开展。获胜的团队可以得到小奖品，这既是一种娱乐方式，又能让员工巩固工作相关知识。

团队合作游戏：设计一些需要团队协作才能完成的游戏，这些游戏可以模拟工作中的项目流程。例如，分组搭建一个简易的遮阳棚（类似工作中的项目任务），但要按照一定的规则和分工进行，在这个过程中考察团队的沟通、协作能力等工作技能。

2. 娱乐活动中的工作关联点

在娱乐活动的间隙，可以安排一些简单的工作交流环节。比如在海滩排球比赛的中场休息时，让团队成员分享一下自己在这个娱乐活动中体会到的团队合作感受，并且联系到工作中的团队项目，互相交流如何在工作中更好地合作。

三、员工参与度方面

1. 前期调研

在团建之前进行员工调研，了解他们对娱乐和工作内容的期望。根据调研结果来调整娱乐和工作内容的比例和形式，确保大多数员工能够接受这种平衡。

2. 鼓励全员参与

无论是工作内容还是娱乐活动，都要营造积极的氛围，鼓励所有员工参与。对于在工作内容环节表现出色的员工给予娱乐活动中的特权（如优先选择烧烤食材等），而在娱乐活动中积极的员工，在后续工作中可以给予一定的表扬或者小奖励，促进员工积极参与娱乐和工作两方面的内容。

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