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蓝玛团建

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在上海团建活动中如何有效地评估活动效果

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility547 text_decrease title text_increase

一、团队成员反馈方面

1. 问卷调查

设计包含多个维度的问卷，如活动趣味性、团队协作性提升、对上海当地特色的体验等。例如，设置问题“您认为此次团建活动中的团队协作游戏是否有助于提高您与同事之间的合作默契？（A.非常有帮助；B.有一些帮助；C.几乎没有帮助）”。

可以使用在线问卷工具，如问卷星，方便成员填写并收集数据。

2. 小组讨论

组织小规模的小组讨论，让成员们自由分享他们对团建活动的看法。每个小组可以有一个组长负责记录关键的观点。例如，在上海的一个公园团建后，分成几个小组围坐在一起，大家可以畅谈对当天活动安排的感受。

关注成员提出的正面和负面反馈，尤其是关于活动内容、组织安排等方面的改进建议。

二、团队凝聚力方面

1. 观察团队互动

在团建后的日常工作场景中，观察团队成员之间的互动是否更加频繁和积极。比如，原本不太交流的两个部门成员在团建后是否开始主动沟通项目相关的事情。

留意团队内部的沟通氛围是否变得更加轻松、和谐，例如是否有更多的欢声笑语，更少的矛盾冲突。

2. 团队协作项目成果

如果团建后有团队协作的项目任务，可以对比之前类似项目的完成情况。例如，一个需要跨部门合作的项目，在团建后是否在效率、质量上有明显的提升。

三、对上海当地特色的融入方面

1. 文化体验深度

评估成员对上海当地文化、景点等的了解程度是否增加。可以通过设置一些简单的小测试，如“请说出三个我们团建过程中体验到的上海特色美食”。

观察成员在团建活动中对上海特色元素的参与热情，如参加上海弄堂文化体验活动时成员们的投入度。

2. 独特性与记忆点

考量团建活动是否充分利用了上海的独特资源，使这次活动具有与其他地方团建不同的记忆点。例如，在上海外滩进行的团队拓展活动就很有特色，询问成员是否觉得这个地点和活动安排让他们印象深刻。

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