location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动有哪些适合新员工融入团队的方式

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility827 text_decrease title text_increase

一、户外拓展类

1. 信任背摔

要点：新员工站在高处，背向队友倒下，队友在下方接住。这有助于建立新员工与团队成员之间的信任关系。新员工需要克服心理恐惧，相信队友会接住自己，而队友则要承担起保护新员工的责任，在这个过程中增强团队凝聚力和彼此的信任。

2. 齐眉棍

要点：团队成员分成若干小组，所有成员共同用手指托住一根轻棍，使其保持水平且齐眉高度。在这个过程中，大家需要沟通协调，保持相同的节奏和力度，对于新员工来说，可以快速融入团队的协作氛围，了解团队合作中沟通和默契的重要性。

二、室内互动类

1. 团队拼图比赛

要点：将一幅拼图分成若干块，分给不同的团队成员，包括新员工。大家需要相互交流，分享自己手中拼图块的信息，共同拼凑出完整的图案。这能促使新员工积极与其他成员互动，了解团队成员各自的特点和优势，同时也能培养团队合作精神。

2. 角色扮演情景模拟

要点：设定一个与工作相关或生活中的情景，例如商务谈判、客户服务等场景，让团队成员包括新员工进行角色扮演。新员工可以在这个过程中展示自己的能力，同时学习老员工的经验，更好地融入团队的工作文化和沟通模式。

三、文化体验类

1. 美食烹饪团建

要点：团队成员一起准备食材、烹饪美食。新员工可以与老员工合作完成一道菜，分享各自的烹饪经验或者家乡美食文化。这种轻松的氛围有助于拉近新员工与团队的距离，让新员工感受到团队的温暖和包容。

2. 手工制作工坊

要点：如陶艺、木工等手工制作活动。新员工和老员工一起动手创作，在制作过程中互相交流创意、技巧，新员工可以在这个过程中发现团队成员的不同兴趣爱好，增进彼此的了解。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17