location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司在进行公司拓展活动时需要注意哪些事项

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility355 text_decrease title text_increase

一、活动前期

1. 目标明确

  • 确定拓展活动的目的，是为了提升团队协作能力、增强员工沟通、还是提高员工的抗压能力等。这将有助于选择合适的拓展项目。

    • 2. 人员安排

  • 考虑参与人员的规模，包括员工数量、男女比例等。根据人数选择合适的场地和活动项目。
  • 关注员工的健康状况，对于有特殊身体状况（如心脏病、高血压等）的员工，要提前做好安排或建议其不参加某些剧烈项目。

    • 3. 场地选择

  • 安全是首要因素。场地应具备良好的安全设施，如防护栏、安全网等。
  • 场地的交通便利性也很重要，方便员工到达。同时要考虑场地的容纳量是否满足公司参与人数的需求。

    • 4. 项目选择

  • 结合活动目标选择项目。例如，如果是增强团队协作，选择如“齐眉棍”“多人绑腿跑”等项目；如果是提升领导力，可以有“模拟企业决策”等项目。
  • 确保项目的趣味性和挑战性平衡，避免项目过于简单或过于困难而影响员工的参与度。

    • 5. 预算规划

  • 包括场地租赁费用、餐饮费用、教练费用、道具费用等。要确保在公司预算范围内进行活动安排。

    • 6. 时间安排

  • 选择合适的日期，尽量避开公司业务繁忙期。同时要考虑活动的时长，避免过长或过短，一般一天左右较为合适。

    • 二、活动期间

    1. 安全保障

  • 活动开始前，由专业教练对安全事项进行讲解，如装备的正确使用方法等。
  • 在活动过程中，要有专业的安全监督人员，确保员工的操作符合安全规范。

    • 2. 人员管理

  • 组织者要时刻关注员工的状态，及时发现并解决员工之间的矛盾或不适。
  • 鼓励员工积极参与，但不要强迫，尊重员工的个人意愿。

    • 3. 活动执行

  • 按照预定的流程和项目安排进行活动，确保活动的连贯性。
  • 活动过程中可以适当进行拍照和录像，为公司文化建设留下素材，但要事先告知员工并尊重员工的肖像权。

    • 三、活动后期

    1. 总结反馈

  • 组织员工进行活动总结，让员工分享自己的收获和感受，同时也可以提出改进建议。
  • 组织者根据员工的反馈，对活动进行评估，总结成功经验和不足之处，为下次活动提供参考。

    • 2. 文化融入

    将拓展活动中的照片、视频等素材进行整理，通过公司内部渠道（如公司网站、内部刊物等）进行展示，进一步强化公司文化建设。

    share 分享
    如何设计有吸引力的团队建设活动
    « 上一篇 2025-05-17
    如何通过公司运动会增强员工之间的信任
    下一篇 » 2025-05-17

    相关推荐

    六九团建

    六九团建

    V管理员
    文章 12499 篇 | 评论 0 次
    最新文章

    推荐阅读