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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来提升员工间的沟通和协作

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility702 text_decrease title text_increase

一、项目设置方面

1. 团体项目优先

选择如接力赛（如4×100米接力、接力跳绳等）、拔河比赛、多人绑腿跑等项目。这些项目需要多个员工共同参与，员工们为了取得胜利，必须在比赛前进行策略讨论，例如接力赛中确定每个队员的顺序以及交接棒的技巧等。在拔河比赛中，大家要一起商量如何站位、何时发力等，从而促进沟通。

2. 趣味混合项目

设立一些需要不同部门员工混合组队的趣味项目，比如男女混合排球赛、部门混合的障碍接力赛。这样可以打破部门之间的隔阂，让员工们有机会与平时不太接触的同事合作，在组队、训练和比赛过程中增加沟通机会。

二、组织形式方面

1. 赛前组队训练

提前公布运动会项目和规则，鼓励员工自由组队报名。对于团体项目，给组队的团队留出一定的训练时间。在训练过程中，员工们可以相互交流经验、分享技巧，同时也能增进彼此的了解。例如，在参加团队篮球比赛的训练中，队员们会交流如何防守、如何传球、如何投篮等，在这个过程中提升沟通协作能力。

2. 运动会现场安排

在运动会现场，设置一些团队互动区域，比如在休息区设置一些团队合作的小游戏，如多人搭积木挑战等。这些小游戏可以让员工在比赛间隙进一步增强团队协作意识。确保运动会的组织有序，有明确的流程安排和工作人员引导，避免因为混乱而影响员工的体验和沟通协作。

三、奖励机制方面

1. 团队奖励设置

重点设置团队奖励，而不是个人奖励。例如，对于获得团体项目第一名的团队给予丰厚的奖品和荣誉证书。这样可以激励员工们为了团队的荣誉而共同努力，在追求奖励的过程中加强沟通和协作。

2. 精神奖励强调团队

在颁发奖励时，不仅仅是颁发奖品，还要对团队的协作精神进行表扬。可以在颁奖环节请团队代表分享他们在比赛中的协作经验，这样可以让其他团队学习到有效的协作方式，同时也进一步强化了团队协作的重要性。

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