location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练如何帮助企业提高员工的沟通能力

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility493 text_decrease title text_increase

一、打破隔阂方面

1. 建立信任基础

在拓展训练中，许多项目需要员工相互依靠才能完成，例如信任背摔。一名员工要从高处向后倒下，而其他员工组成人墙接住他。这种经历会让员工之间建立起基本的信任，当回到工作场景中，这种信任会促使他们更愿意开口与同事交流，减少因为不信任而产生的沟通障碍。

2. 拉近员工距离

像野外生存拓展训练，员工们要共同面对诸如寻找食物、搭建住所等问题。在这个过程中，大家处于同一个“战壕”，原本不同部门、不同层级的员工之间的距离会被拉近。他们不再局限于工作中的正式角色关系，而是以伙伴的身份相处，这为良好的沟通奠定了基础。

二、提高沟通技巧方面

1. 明确表达需求

在拓展训练的团队任务项目中，例如完成一个复杂的解谜游戏或者搭建大型积木结构。每个员工都有自己的想法和任务分工，为了让团队顺利完成任务，他们必须清晰、准确地表达自己的需求和想法。如果表达含糊不清，可能会导致整个团队任务失败，这就促使员工学会如何在有限的时间内，用简洁明了的语言表达自己。

2. 倾听他人意见

很多拓展训练项目都是团队协作性质的，如团队划船比赛。在这个过程中，每个队员都有自己对划船节奏、方向等的看法。为了使船能快速、平稳地前进，队员们需要倾听彼此的意见，综合考虑后制定出最佳方案。这有助于员工在企业中养成倾听的习惯，从而提高整体的沟通效果。

三、增强团队协作中的沟通方面

1. 理解团队目标

拓展训练通常会设定一个明确的团队目标，如在规定时间内翻越一面高墙。在实现这个目标的过程中，员工们需要不断沟通来明确各自的任务和角色，以及整个团队的策略。这让他们更加深刻地理解团队目标的重要性，在企业工作中，也能更好地围绕企业目标进行沟通协作。

2. 提高沟通效率

当拓展训练设置了时间限制或者资源限制的任务时，例如在有限的资源下搭建一座桥梁。员工们为了在规定时间和资源内完成任务，必须提高沟通的效率，快速传递信息，避免不必要的冗长讨论。这种经历会被员工带回工作场景，有助于提高企业内部的沟通效率。

share 分享

« 上一篇 2025-05-17

下一篇 » 2025-05-17