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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何提高企业团建活动的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility377 text_decrease title text_increase

一、活动规划

1. 了解员工兴趣

在策划团建活动之前，通过问卷调查、小组讨论或者一对一谈话等方式，了解员工的兴趣爱好。例如，如果大部分员工喜欢户外运动，就可以组织登山、骑行之类的活动；要是员工对文化艺术感兴趣，那么参观艺术展览、进行手工制作活动会是不错的选择。

2. 多样化活动类型

不要局限于传统的聚餐或者拓展训练。可以加入一些新颖的活动，如密室逃脱、真人CS、主题派对等。例如，以某个电影主题为背景举办派对，员工可以根据电影角色进行装扮并参与互动游戏。

二、时间安排

1. 选择合适的日期和时长

尽量避免选择在员工工作繁忙期或者临近重要项目交付日期举办团建活动。选择一个大多数员工都比较空闲的时间段，比如周五下午加晚上，这样既不会影响员工周末休息，又能让他们放松地参与活动。活动时长也不宜过长，避免员工产生疲惫感，一般控制在半天到一天为宜。

三、宣传推广

1. 提前预告

提前一到两周通知员工团建活动的相关信息，包括活动内容、时间、地点、注意事项等。可以通过公司内部邮件、即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）或者在公司公告栏张贴海报等方式进行宣传。

2. 制造悬念和期待感

在宣传过程中，不要一次性透露所有活动细节，可以适当地制造一些悬念。比如，只说“我们即将有一个超级有趣的户外体验活动，其中有一个神秘环节等待大家来探索”。

四、奖励机制

1. 设置参与奖励

可以为参与团建活动的员工设置一些小奖励，如定制的纪念品、小礼品卡或者额外的休假时间等。这会激励员工积极参与，同时也能让他们感受到公司对他们参与活动的认可。

五、团队氛围营造

1. 鼓励全员参与决策

在团建活动的策划过程中，邀请员工代表参与决策，让他们对活动有一定的话语权。例如，让员工代表投票选择活动场地或者活动项目，这样会让员工更有归属感，从而提高参与度。

2. 强调团队合作

在团建活动中，设计一些需要团队合作才能完成的任务或者游戏。通过团队合作，员工之间可以增进了解、建立信任，同时也能让员工意识到自己是团队的一员，提高他们参与活动的积极性。

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