share

location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动对于提高员工的工作积极性有何作用

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility601 text_decrease title text_increase

一、增强团队凝聚力

1. 建立信任关系

在拓展活动中，员工们通常需要共同完成一些具有挑战性的任务，如团队攀岩、信任背摔等项目。这些项目要求员工彼此信任，当他们成功完成任务时，会在员工之间建立起更深厚的信任关系。例如，在信任背摔项目中，站在高处的员工要相信下面的同事能够接住自己，这种信任一旦建立，回到工作场景中，员工之间也会更容易相互协作。

2. 促进沟通协作

拓展活动往往设置了需要团队成员密切沟通才能完成的任务。比如分组进行的户外寻宝活动，团队成员需要不断交流信息，分享自己的发现和想法，共同制定策略。这种积极的沟通氛围会延续到工作中，使员工在工作时也能更主动地与同事交流，减少沟通障碍，提高工作效率，进而提升工作积极性。

二、提升员工个人能力

1. 挖掘潜能

拓展活动中的一些项目会挑战员工的极限。例如，挑战个人耐力的长跑拓展项目，员工在努力坚持完成的过程中，会发现自己的潜能。当员工意识到自己有比之前认为的更大的能力时，他们会对自己更有信心，在工作中也会更积极地去承担有挑战性的任务。

2. 培养新技能

有些拓展活动涉及到一些新的技能学习，如野外生存拓展中的搭帐篷、生火等技能。员工在学习这些新技能的过程中，大脑处于积极的学习状态，这种学习的热情和能力可以迁移到工作中，让员工更愿意学习新的工作技能，提高工作能力，从而在工作中有更好的表现，积极性也会相应提高。

三、改善工作氛围

1. 缓解工作压力

公司拓展活动通常是在工作环境之外进行的，是一种放松的体验。例如，一天的户外拓展活动，员工可以暂时远离办公室的紧张氛围，尽情享受大自然和活动的乐趣。当员工的工作压力得到缓解后，回到工作岗位时会有更好的心态，更积极地投入到工作中。

2. 增强归属感

公司组织拓展活动体现了对员工的关心和重视。员工在参与活动的过程中，会感受到自己是公司大家庭的一员。例如，在活动中的团队聚餐环节，大家一起分享美食、聊天，这种融洽的氛围会让员工对公司产生更强的归属感，从而更加积极地为公司工作。

工作积极性活动

share 分享

在北京团建活动中有哪些适合女性员工的项目

« 上一篇 2025-05-17

企业家庭日对于提升企业形象有什么作用

下一篇 » 2025-05-17

nights_stay

loop

search