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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在进行户外团建时如何确保活动的趣味性和教育性相结合

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility888 text_decrease title text_increase

一、活动选择

1. 寻宝游戏（融入知识元素）

趣味性：可以将团建场地划分成不同区域，隐藏各种带有标记的“宝藏”。员工分组后，根据线索去寻找宝藏，这就像一场冒险，充满了未知和惊喜。

教育性：在宝藏的线索中融入公司文化、业务知识或者团队合作理念等内容。例如，线索可能是关于公司某一产品的特点，员工需要先理解这些知识才能找到宝藏的准确位置。

2. 自然观察挑战

趣味性：设定一些关于自然观察的有趣任务，比如寻找特定的鸟类、昆虫或者植物。员工可以在户外美丽的自然环境中探索，享受发现的乐趣。

教育性：在活动开始前，安排简短的自然知识讲座，介绍场地内可能存在的动植物种类及其生态意义。这样员工在寻找的过程中就可以学习到自然知识，同时也能增强对环境的保护意识。

3. 团队拓展任务与历史文化结合

趣味性：设计一些需要团队合作完成的体力和智力挑战任务，如搭建过河的简易桥梁（仅用有限的材料）等。

教育性：如果团建场地附近有历史文化遗迹或者特定的历史故事，可以将任务与这些内容挂钩。比如，根据当地历史上的某个工程建造原理来搭建桥梁，并且在过程中讲述相关的历史背景和工程智慧。

二、组织方式

1. 小组竞赛

趣味性：将员工分成小组进行竞赛，增加活动的紧张感和趣味性。获胜小组可以获得有趣的奖品，如特色户外装备或者美食。

教育性：在竞赛过程中，强调团队合作、沟通和策略制定的重要性。可以在活动结束后的总结环节，分析每个小组的表现，讲解团队协作在工作和生活中的意义。

2. 角色互换体验

趣味性：在一些活动中，让员工互换平时在工作中的角色，如平时的领导变为执行者，执行者承担领导决策任务。这可以带来新奇的体验。

教育性：通过这种方式，让员工从不同的角度理解工作中的责任和协作关系，有助于提升员工的换位思考能力和团队整体的协调性。

三、活动引导与总结

1. 引导性提问

在活动进行中，组织者可以提出一些引导性的问题，增强活动的教育性。例如，在寻宝游戏中，当员工找到一个与公司文化相关的宝藏时，问他们“这个公司文化元素在我们日常工作中有哪些体现呢？”这样既不影响活动的趣味性，又能让员工深入思考。

2. 活动总结与知识巩固

活动结束后，进行全面的总结。回顾活动中有趣的瞬间，同时强调在活动中学到的知识和技能。例如，如果是自然观察挑战，总结不同动植物的特点和生态关系；如果是团队拓展任务，再次强调团队合作的要点和改进方向。

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