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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动中有哪些适合不同工作风格和习惯的员工参与的项目

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility774 text_decrease title text_increase

一、对于注重团队协作的员工

1. 团队接力赛

描述：将员工分成若干小组，设置多个接力任务，如接力拼图、接力运球等。每个任务需要小组成员依次完成，最后以完成所有任务的总时间来评判胜负。这种活动需要团队成员之间密切配合，根据彼此的优势分配任务，能够充分发挥注重协作员工的能力。

2. 信任背摔

描述：一名员工站在高台背向队友倒下，其他队友在台下伸手接住。这个项目考验团队成员之间的信任，注重协作的员工会积极参与到保护队友的过程中，并且在其中感受到团队信任的力量。

二、对于习惯独立思考的员工

1. 定向越野

描述：员工以个人或小组形式参与，根据地图和任务提示在规定区域内寻找特定目标。在这个过程中，习惯独立思考的员工可以运用自己的分析和判断能力来规划路线、解决途中遇到的问题，同时也可以在必要时与团队成员进行协作。

2. 创意建筑搭建

描述：给予员工一定的材料，如积木、纸板等，要求他们根据给定的主题（如建造一个未来城市地标）独立设计并搭建建筑。这一项目允许员工独立发挥自己的创意和思考能力，同时在展示环节也可以与其他员工交流分享想法。

三、对于竞争意识强的员工

1. 真人CS对抗赛

描述：将员工分成两队，模拟军事对抗场景。竞争意识强的员工可以在这个项目中充分发挥自己的斗志，制定战略、带领团队与对方竞争，争取胜利。

2. 知识竞赛

描述：确定不同的知识领域（如行业知识、历史文化知识等），员工以小组或个人形式参赛。竞争意识强的员工会积极准备，在竞赛中抢答问题，与其他选手竞争名次。

四、对于性格内向、慢热的员工

1. 手工制作工作坊

描述：例如陶艺、手工皮具制作等。这类活动不需要太多的社交互动，员工可以专注于自己的作品制作，在安静的氛围中逐渐融入团队活动。随着制作的进行，他们可能会因为共同的兴趣与其他员工产生交流互动。

2. 户外徒步

描述：在徒步过程中，员工可以按照自己的节奏前行，不需要太多的即时社交互动。在途中的休息时间，可以慢慢与其他员工交流，分享徒步的体验等，有助于他们逐渐适应团队活动的氛围。

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